ООО "ПРАВОУРМИЙСКОЕ"   Горный

• Обеспечение бесперебойной работы электрооборудования (насосные установки, вентиляционные установки, компрессорные установки)  и средств автоматики
• Автоматика климатического оборудования 
• Работа со свободно программируемыми и конфигурируемыми контроллерами 
• Разработка, создание схем и алгоритмов шкафов управления, сборка шкафов автоматики, монтажные работы
• Ревизия систем СУБР, СПГТ, ремонт налобных светильников

·                     Официальное трудоустройство (социальные гарантии согласно ТК РФ и дополнительные гарантии  согласно ЛНА компании)

·                     Место работы: вахтовый поселок 112 км. от пос. Сулук Хабаровского края

·                     Метод работы: вахтовый метод 60/30, 60 дней с проживанием в вахтовом поселке и 30 дней междувахтового отдыха

·                     Заработная плата: своевременная выплата два раза в месяц, включает в себя следующие начисления: 1, 2 районный коэффициент; 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера; доплата за высокогорье; премия по итогам работы за отчетный месяц

·                     Отпуск: 44 дня (28 -основной, 16-северный)

·                     Работы связаны с полным рабочим днем под землей 

·                     Предоставление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации

·                     Профессия участвует в государственной программе Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов" на 2024 год 

Все расходы за счет компании:

·                     Компенсация проезда к месту работы и обратно в размере фактических затрат

·                     Компенсация медицинской комиссии

·                     Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты

Социально-бытовые условия в вахтовом поселке:

·                     Проживание в гостинице для персонала, номер рассчитан на 2-4 койко-места, расселение в соответствии с графиком сменности

·                     Питание разнообразное, двойные порции, горячее, трех разовое (завтрак, обед, ужин), компания предоставляет питание за свой счет

·                     Постельное белье, полотенца предоставляются при заезде, постоянная смена белья на чистое

·                     Круглосуточная медпомощь, на месторождении имеются медикаменты и медоборудование, необходимые для оказания помощи, наши сотрудники ежедневно проходят  пред сменные медицинские осмотры

·                     Банный комплекс обеспечивает  круглосуточную работу русской бани, есть душевые кабины

·                     Отдых и досуг организован, заинтересованным в командных видах спорта предлагается волейбольная площадка и настольный теннис, для желающих поддерживать физическую форму предлагается спортивный зал, организована библиотека и др.

·                     Прачечная обеспечивает стирку бытовых и личных вещей

·                     Магазин при столовой имеет в ассортименте продукцию к чаю

·                     Телефонная связь доступна через оператора сотовой связи МТС, на территории вахтового поселка круглосуточно доступен  WI-FI интернет для связи с близкими

Дополнительные социальные гарантии:

·                     Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией

·                     Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»

·                     Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка

·                     Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.

·                     Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)

·                     Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно

Образование профильное

• Проведение всех видов ТО, проведение дефектов при подготовке двигателя к капитальному ремонту, составление спецификации и дефектных ведомостей на приобретение материалов для проведения ремонтов
• Проведение капитальных ремонтов с последующим пуском в работу
• Настройка дизель-генераторных установок
• Программирование генераторных установок

·                     Официальное трудоустройство ( социальные гарантии согласно ТК РФ и дополнительные гарантии  согласно ЛНА компании)

·                     Место работы: вахтовый поселок 112 км. от пос. Сулук Хабаровского края

·                     Метод работы: вахтовый метод 60/30, 60 дней с проживанием в вахтовом поселке и 30 дней междувахтового отдыха

·                     Заработная плата: своевременная выплата два раза в месяц, включает в себя следующие начисления: 1, 2 районный коэффициент; 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера; доплата за высокогорье; премия по итогам работы за отчетный месяц

·                     Отпуск: 44 дня (28 -основной, 16-северный)

·                     Работы связаны с полным рабочим днем под землей 

·                     Предоставление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации

·              

Все расходы за счет компании:

·                     Компенсация проезда к месту работы и обратно в размере фактических затрат

·                     Компенсация медицинской комиссии

·                     Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты

Социально-бытовые условия в вахтовом поселке:

·                     Проживание в гостинице для персонала, номер рассчитан на 2-4 койко-места, расселение в соответствии с графиком сменности

·                     Питание разнообразное, двойные порции, горячее, трех разовое (завтрак, обед, ужин), компания предоставляет питание за свой счет

·                     Постельное белье, полотенца предоставляются при заезде, постоянная смена белья на чистое

·                     Круглосуточная медпомощь, на месторождении имеются медикаменты и медоборудование, необходимые для оказания помощи, наши сотрудники ежедневно проходят  пред сменные медицинские осмотры

·                     Банный комплекс обеспечивает  круглосуточную работу русской бани, есть душевые кабины

·                     Отдых и досуг организован, заинтересованным в командных видах спорта предлагается волейбольная площадка и настольный теннис, для желающих поддерживать физическую форму предлагается спортивный зал, организована библиотека и др.

·                     Прачечная обеспечивает стирку бытовых и личных вещей

·                     Магазин при столовой имеет в ассортименте продукцию к чаю

·                     Телефонная связь доступна через оператора сотовой связи МТС, на территории вахтового поселка круглосуточно доступен  WI-FI интернет для связи с близкими

Дополнительные социальные гарантии:

·                     Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией

·                     Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»

·                     Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка

·                     Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.

·                     Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)

·                     Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно

• Высшее техническое образование
• Опыт работы с дизельгенераторными установками более 5 лет

• Получение, хранение, отпуск и перемещение товарно-материальных ценностей, в том числе подписывать и заверять печатью товаросопроводительные документы (товарно-транспортные накладные, товарные накладные, счета-фактуры, универсальные передаточные акты и т.п.).

·                     Официальное трудоустройство (социальные гарантии согласно ТК РФ и дополнительные гарантии  согласно ЛНА компании)

·                     Место работы: вахтовый поселок 112 км. от пос. Сулук Хабаровского края

·                     Метод работы: вахтовый метод 60/30, 60 дней с проживанием в вахтовом поселке и 30 дней междувахтового отдыха

·                     Заработная плата: своевременная выплата два раза в месяц, включает в себя следующие начисления: 1, 2 районный коэффициент; 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера; доплата за высокогорье; премия по итогам работы за отчетный месяц

·                     Отпуск: 44 дня (28 -основной, 16-северный)

·                     Работы связаны с полным рабочим днем под землей 

·                     Предоставление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации

·                     Профессия участвует в государственной программе Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов" на 2024 год 

Все расходы за счет компании:

·                     Компенсация проезда к месту работы и обратно в размере фактических затрат

·                     Компенсация медицинской комиссии

·                     Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты

Социально-бытовые условия в вахтовом поселке:

·                     Проживание в гостинице для персонала, номер рассчитан на 2-4 койко-места, расселение в соответствии с графиком сменности

·                     Питание разнообразное, двойные порции, горячее, трех разовое (завтрак, обед, ужин), компания предоставляет питание за свой счет

·                     Постельное белье, полотенца предоставляются при заезде, постоянная смена белья на чистое

·                     Круглосуточная медпомощь, на месторождении имеются медикаменты и медоборудование, необходимые для оказания помощи, наши сотрудники ежедневно проходят  пред сменные медицинские осмотры

·                     Банный комплекс обеспечивает  круглосуточную работу русской бани, есть душевые кабины

·                     Отдых и досуг организован, заинтересованным в командных видах спорта предлагается волейбольная площадка и настольный теннис, для желающих поддерживать физическую форму предлагается спортивный зал, организована библиотека и др.

·                     Прачечная обеспечивает стирку бытовых и личных вещей

·                     Магазин при столовой имеет в ассортименте продукцию к чаю

·                     Телефонная связь доступна через оператора сотовой связи МТС, на территории вахтового поселка круглосуточно доступен  WI-FI интернет для связи с близкими

Дополнительные социальные гарантии:

·                     Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией

·                     Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»

·                     Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка

·                     Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.

·                     Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)

·                     Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно

• Средне-специальное или высшее образование;
• Опыт складской работы (желательно на промышленных складах);
• Опыт приемки и выдачи ТМЦ, в т.ч. на позиции старшего кладовщика;
• Опыт работы с базами данных (Excel, 1С);
• Опыт входного контроля;
• Опыт инспекционного контроля;