ПАО "РУСОЛОВО"

·         Ведение проектов касающихся автоматизации и автоматизированных систем управления технологическими процессами на производстве.

·         Непосредственное участие в разработке и согласовании технических заданий и решений для АСУТП;

·         Непосредственное участие в разработке и приемке проектной и исполнительной документации по проектам АСУТП.

·         Контроль работы подрядных организаций выполняющих СМР и ПНР, приемка работ.

·         Консультация персонала по вопросам эксплуатации АСУТП.

• Официальное трудоустройство:
• Место работы: пос. Солнечный Хабаровский край.
• Иногороднему кандидату предлагается релокационный пакет, который включает в себя компенсацию расходов по переезду в р. п. Солнечный и компенсацию оплаты аренды квартиры;
• Режим работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, суббота, воскресенье -выходной;
• Заработная плата: уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом. Зарплата включает в себя следующие начисления: 1, 2 районный коэффициент; 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера; 40% премия по итогам работы за отчетный месяц;

• Обязанности включают в себя организацию эффективного управления деятельностью отдела, поддержание профессионального развития сотрудников для достижения поставленных целей, контроль за соблюдением графика работы специалистов отдела. Также необходимо подготавливать и предоставлять руководителю документы, касающиеся производственной деятельности, а также информировать о статусе работ и отклонениях от плановых заданий.

• Организация составления планов капитального строительства, контроль выполнения договорных обязательств подрядными организациями и согласование проектно-сметной документации также входят в обязанности.

• Работа с программами 1С ГДП и 1С Документооборот для оформления документов.

• Официальное трудоустройство (социальные гарантии согласно ТК РФ и дополнительные гарантии  согласно ЛНА компании).
• Место работы: Хабаровский край, р.п.Солнечный, ул. Ленина, 27.
• Возможные частые командировки на производственные участки.
• Заработная плата:своевременная, два раза в месяц, включает в себя следующие начисления: 1, 2 районный коэффициент,  50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера, премии.
•  Иногородним предоставляется квартира для проживания или компенсация оплаты найма жилья.
• Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией.
• Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»
• Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка.
• Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.
• Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)
• Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно.

• Образование: высшее профессиональное (техническое) по профилю инженер-строитель
• Знание законодательных и нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность компании в области охраны окружающей среды и недропользования, порядок заключения договоров с подрядными организациями, строительные нормы и правила, порядок финансирования строительства и составления проектно-сметной документации. 

• Принимать участие в подготовке заданий на разработку проектных решений.
• Составлять техническое задание на проектирование с строительно-монтажные работы, принимать участие в решении технических вопросов по закрепленным объектам на протяжении всего периода проектирования, строительства, ремонта до ввода в эксплуатацию.
• Осуществлять приемку проектной и рабочей документации в соответствии с техническими стандартами, техническими условиями и другими нормативными документами по проектированию и строительству, а также заданию на их разработку.
• Участвовать в анализе разработки проектов и их реализации в строительстве и на этой основе готовить предложения о целесообразности корректировки принятых общих и принципиальных проектных решений.
• Соблюдать правила оформления и сроки сдачи отчетных документов, установленные в организации.
• Выполнять подбор необходимых материалов и составлять заявки на их приобретение.
• Приемка выполненных работ с дальнейшим подписанием исполнительной документации и актов выполненных работ по форме КС2_

• Официальное трудоустройство (социальные гарантии согласно ТК РФ и дополнительные гарантии  согласно ЛНА компании).
• Место работы: р.п.Солнечный Хабаровский край.
• Возможные частые командировки на производственные участки.
• Заработная плата: своевременная, два раза в месяц, включает в себя следующие начисления: 1, 2 районный коэффициент 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера премия по итогам работы за отчетный месяц

·         Иногородним предоставляется комната в квартире (квартира) или компенсируется стоимость аренды 1-комнатной квартиры.

·         Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией.

·         Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»

·         Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка.

·         Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.

·         Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)

·         Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно.

Образование: высшее профессиональное (техническое) по профилю "инженер-строитель"

Опыт работы: от трех лет

Навыки: уверенный пользователь ПК, знание рабочих программ, Microsoft Office, знание оборудования отдела строительного контроля (ОСК) и правила его технической эксплуатации: знание основ трудового законодательства; знание видов и форм отчетности и т.д.