ООО "ЧИСТЫЙ ДОМ"   Байкальск

Обеспечивает безаварийную работу и технически исправное состояние систем отопления, водоснабжения, канализации и водостоков Производит разборку, ремонт и сборку сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков Производит смену участков трубопроводов систем водоснабжения, отопления, канализации и водоотведения. Выявляет дефектные места при испытании трубопроводов.

Новое рабочее местоОтветственностьДисциплинированность

Режим работы-5/2, плавающие выходные. Класс условий труда-2.

Должен знать: -правила эксплуатации, ремонта и обслуживания сантехники и оборудования;-виды и способы эксплуатации используемого в работе инструментария, приспособлений,способами установки, соединения и крепления деталей и оборудования;-правила проведения сантехнических работ и др..

Ремонт и установка дверей, оконных рам, кровли, стен, потолков, перил, замков.

Новое рабочее местоОтветственностьДисциплинированность

Режим работы-5/2,. Класс условий труда-2.

Должен знать:- правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;  -правила пользования средствами индивидуальной защиты;  -требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, к рациональной организации труда на рабочем месте. и др..

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала. Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений. Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений.• Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению. Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам. Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений.

Новое рабочее местоОтветственностьДисциплинированность

Режим работы-5/2, Класс условий труда-2.

Должен знать:• Системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям (специальностям), нормы труда• Методы анализа количественного и качественного состава персонала• Кадровая политика организации• Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам управления персоналом и работе структурных подразделений• Основы документационного обеспечения, порядок оформления документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации и др.