ООО ХК "СДС - ЭНЕРГО"   Кемерово

• Ведение кадрового делопроизводства:

• оформление всех видов отпусков (основной, дополнительный, учебный и иные) путем внесения этих сведений в программу 1С: ЗУП,
• составление графика отпусков работников, осуществление контроля за соблюдением графиков очередных отпусков, ведение учета предоставления отпусков работникам,
• ведение учета рабочего времени сотрудников, путем внесения этих сведений в программу 1С: ЗУП,
• осуществление учета и контроля временных переводов сотрудников, путем внесения этих сведений в программу 1С: ЗУП.

• высшее профессиональное образование по специальности "Управление персоналом"

• опыт ведения кадрового делопроизводства,

• знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства РФ,

• знание программ 1С Зарплата и управление персоналом,

• личные качества: ответственность, исполнительность, умение общаться с людьми.

• ведение необходимой технической документации,

• заключение договоров с подрядными организациями на монтаж и гарантийное обслуживание КЛС и оборудования СДТУ,

• ведение заключенных договоров,

• мониторинг и контроль состояния эксплуатации телемеханики и диспетчерской связи на объектах электроэнергетики,

• мониторинг и контроль оборудования электропитания СДТУ,

• анализ выявленных неисправностей в работе оборудования телемеханики, диспетчерской связи и оборудования электропитания СДТУ,

• контроль составления и последующего выполнения заявок на замену оборудования телемеханики и диспетчерской связи,

• составление графиков ТО, ППР, графиков проверки

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Оплачиваемые больничные и отпуска;

• Обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами;

• Прохождение предварительного медицинского осмотра за счет работодателя;

• Возможность профессионального развития, и получение смежной профессии;

• Повышение квалификации без отрыва от производства и карьерный рост;

• Льготы и компенсации сотрудникам:

мат. помощь и дополнительные выходные дни (при заключении брака впервые, рождении ребенка, утрате близкого родственника);

компенсация детского отдыха и санаторно-курортного в ООО "Санаторий Танай" (до 80%);

подарки детям сотрудников: к Новому году (до 14 лет включительно), первоклассникам к 1 сентября, отличникам в рамках конкурса "Дневник пятерок", поддержка многодетных семей и семей с ребенком-инвалидом, частичная компенсация затрат ДМС в компании "АльфаСтрахование",  единовременные выплаты к юбилею (от 50 лет), социальные льготные тарифы от Мегафон;

• Возможность участия в социально-культурной жизни предприятия (профессиональные, творческие конкурсы, спортивные соревнования);

• Представление к корпоративным и государственным наградам;

• Дружный, профессиональный коллектив.

В целях освоения работниками в кратчайшие сроки функциональных обязанностей, обеспечения эффективности работы, адаптации работников, на предприятии действует программа наставничества.

• высшее техническое образование,
• Уверенный пользователь ПК, работа с программами Word, Excel
• можно без опыта работы, выпускники ВУЗ, обучим!!!

обслуживание и ремонт теплосетевого оборудования

- с обязательным зачислением на обучение в учебном центре по профессии "Слесарь по обслуживанию тепловых сетей" (без отрыва от производства), с последующим переводом слесарем по обслуживанию тепловых сетей 4 разряда.

- на период обучения заработная плата - 22500руб., после перевода - до 43 000руб. (на руки).

- от 18 лет.

- без требований к образованию и стажу работы.