ООО "ХЕВЕЛ"   Новочебоксарск

• Разработка внутренних документов по вопросам ОТ и ПБ.
• разработка программ по улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
• проведение вводного инструктажа по охране труда;
• аттестация и сертификация рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда
• контроль соблюдения норм охраны труда;
• разработка нормативных документов по охране труда;
• организация работы комиссий по расследованию несчастных случаев;
• взаимодействие с органами государственного надзора и контроля;

• принципиален опыт работы в области ОТиПБ на производственных предприятиях
• знание законодательных норм
• опыт прохождения проверок

• Обеспечивать бесперебойную работу оборудования (автоматизированная линия по обработке стекла).

• Монтаж нового оборудования, проведение ПНР

• Оптимизации режимов работы оборудования, оптимизация затрат на ТО и ремонты.

• Разработка и поддержание в актуальном состоянии инструкций и иной документации по оборудованию.

• Анализ работы оборудования, планирование мероприятий по повышению доступности, производительности, качества.

• Опыт работы от 3-х лет (механик, инженер по автоматизации оборудования)
• Техническое образование в области автоматизации, механики
• Умение читать схемы электрические, пневматические

· Обеспечение укомплектования организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации;

· Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников;

·      Участие совместно с руководителями структурных подразделений в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников;

·      Составление и оформление трудовых договоров, ведение личных дел работников и другой кадровой документации;

·      Представление сведений индивидуального персонифицированного учета работников в соответствии с требованиями действующего законодательства;

·      Осуществление защиты персональных данных сотрудников Общества;

·         Создание и поддержание единой базы кандидатов;

·        Разработка или согласование программы адаптации сотрудника в период испытательного срока;

·        Изучение направленности трудовых конфликтов, причин удовлетворенности и неудовлетворенности сотрудников своей работой;

·        Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.

· Законодательные, нормативно-правовые акты, методические материалы, регламентирующие деятельность организации по управлению персоналом;

·   Конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг;

·     Основы маркетинга;

·   Структуру и штат Общества, его профиль, специализацию и перспективы развития;

·        Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;

·        Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;

·          Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации;

·          Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу;

·          Нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации;

·            Особые требования: владение навыками опытного пользователя при работе с компьютером, умение работать с программами Word, Excel, Power Point, Microsoft Outlook, 1С Зарплата и Управление персоналом

- Высшее профессиональное образование (по специальности «менеджмент») или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области менеджмента, стаж работы по специальности на должностях в соответствующей профилю работы с персоналом отрасли не менее 2-х лет.

-Знание 1-С

- Аккуратность в работе с документами

- Активность