ФИНАНСОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ   Кемерово

Начальника бюджетного отдела:

- Руководство деятельность бюджетного отдела и организация его работы;

- Подготовка расчетов к проекту бюджета Кемеровского муниципального округа на очередной финансовый год и плановый период;

- Проведение и контроль работы по составлению и ведению сводной бюджетной росписи бюджета округа, кассового плана;

- Организация и контроль работы по доведению бюджетных данных (бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств, предельных объемов финансирования) на лицевые счета УФК до главных распорядителей бюджетных средств;

- Расчет показателей и разработка мероприятий в целях повышения качества управления муниципальными финансами, а так же организация их выполнения;

- Осуществление организации работы по проверке, составлению и ведению реестра расходных обязательств;

- Определение порядка применения бюджетной классификации Российской Федерации в части, относящейся к местному бюджету;

- организация проведения мониторинга финансового менеджмента в отношении главных администраторов средств бюджета в части, относящейся к компетенции бюджетного отдела.

- Муниципальная служба;

- Ненормированный рабочий день;

- Полный социальный пакет;

- Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день и за выслугу лет;

- Муниципальная пенсия;

- Работа в офисе, отсутствие командировок;

- Служебный транспорт, вкусная столовая.

- высшее образование по направлению подготовки (специальности) "Государственное и муниципальное управление", "Экономика и управление на предприятии", "Финансы и кредит"

- знания в области законодательства Российской Федерации (Бюджетный кодекс, КОАП)

- планировать и рационально использовать свое рабочее время

- сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки

- умение определить цели, приоритеты (способность выполнять приоритетные задачи в первую очередь)

- работать с большим объемом информации, быстро переключаться с анализа одного материала на другой

Заведующий сектором по кадровым и организационным вопросам:

-Консультирование сотрудников по вопросам прохождения муниципальной службы;

- Комплектование управление кадрами требуемых специальностей и квалификации;

- Поготовка документов для проведение комиссий касающихся деятельности кадрового сектора;

- Ведение личных дел, трудовых книжек и т.д. в соответсвии с ТК РФ;

- Профилактика коррупционных и иных правонарушений в управлении;

- Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- Организация и проведение аттестации, диспансеризации  и проф. обучения муниципальных служащих;

- Формирование кадрового резерва;

- Составление графика отпусков, подготовка приказов по личному составу и отпускам, оформление документов при приеме на муниципальную службу.

- Контроль  за изменением законодательства по кадровым вопросам;

- Разработка НПА, локальных нормативных актов и т.д.;

- Участие в совещаниях, семинарах и т.д.;

- Ведение архива;

- Подготовка справок о трудом стаже и т.д.;

- Ответственность за обработку персональных данных;

- Организационная работа (дни рождения, праздничные мероприятия и т.д.).

Внимание: вакансия на время декретного отпуска сотрудника.

- Муниципальная служба;

- Ненормированный рабочий день;

- Полный социальный пакет;

- Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день и за выслугу лет;

- Муниципальная пенсия;

- Работа в офисе, отсутствие командировок;

- Служебный транспорт, вкусная столовая.

- Знания в области законодательства Российской Федерации в т.ч. о муниципальной службе;

- Знание основ делопроизводства;

- Знание основ этики, правил делового общения, публичного выступления;

- Знание оновных мер по противодействию коррупции на муниципальной службе;

- Работать с большим объемом информации;

- Способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой.