ООО "УСИНСКАЯ ТК"   Усинск

Выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;

Принимает участие в работе по подбору, отбору и расстановке кадров;

Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение;

Информирует руководителей подразделений предприятия об имеющихся вакансиях;

Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду;

Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессий и специальностью, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности;

Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров;

Принимает участие в организации работы в методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлению их решений;

Анализирует состояние трудовой дисциплины, и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины;

Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдения правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам;

Организует и соблюдает защиту сведений, составляющих коммерческую тайну, конфиденциальную информацию предприятия, персональные данные работников предприятия.

Осуществляет взаимодействие со службой занятости населения, в том числе по предоставлению отчетности и запрашиваемых сведений.

Осуществляет взаимодействие с Пенсионным фондом РФ, в том числе по предоставлению отчетности и запрашиваемых сведений

Взаимодействует с государственными организациями по запросу и предоставлению сведений, требуемой отчетности.

высшее образование, дополнительная подготовку в области управления персоналом

Выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;

Принимает участие в работе по подбору, отбору и расстановке кадров;

Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение;

Информирует руководителей подразделений предприятия об имеющихся вакансиях;

Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду;

Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессий и специальностью, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности;

Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров;

Принимает участие в организации работы в методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлению их решений;

Анализирует состояние трудовой дисциплины, и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины;

Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдения правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам;

Организует и соблюдает защиту сведений, составляющих коммерческую тайну, конфиденциальную информацию предприятия, персональные данные работников предприятия.

Осуществляет взаимодействие со службой занятости населения, в том числе по предоставлению отчетности и запрашиваемых сведений.

Осуществляет взаимодействие с Пенсионным фондом РФ, в том числе по предоставлению отчетности и запрашиваемых сведений

Взаимодействует с государственными организациями по запросу и предоставлению сведений, требуемой отчетности.

высшее образование, дополнительная подготовку в области управления персоналом

Руководство работой по экономическому планированию в Обществе, направленном на организацию рациональной хозяйственной деятельности.

Составление срднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности (бизнес-планов) Общества.

Разработка прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, тарифов на работы (услуги) с целью обеспечения запланированного объема прибыли.

Составление нормативных калькуляций и контроль за внесением в них текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды сырья. материалов, используемых в производстве, сметной калькуляции.

Проведение комплексного экономического анализа всех видов деятельности Общества. Разработка мероприятий по снижению издержек на производство и реализацию продукции, повышение рентабельности производства, увеличение прибыли, устранение потерь и непроизводственных расходов.

Возглавляет подготовку проектов текущих планов по всем видам деятельности в соответствии с заключенными договорами и расчетами к ним.

Обеспечивает контроль расходования фонда оплаты труда и материального стимулирования, правильности применения форм и систем оплаты труда, тарифных ставок, установления разрядов оплаты труда и окладов.  

Высшее экономическое образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет