УСЗН АДМИНИСТРАЦИИ ПРОХОРОВСКОГО РАЙОНА   Прохоровка

1. Осуществляет деятельность по своевременному выявлению детей, лишившихся попечения родителей; исполнению обязанностей опекуна (попечителя) детей, оставшихся  без попечения родителей, до их устройства на воспитание  в замещающую семью или в государственные и муниципальные учреждения образования, социальной защиты населения, здравоохранения и другие аналогичные учреждения.

2. Проводит обследование условий жизни детей, обеспечение защиты прав и интересов детей, оставшихся  без попечения родителей, до решения вопроса об их устройстве, а также направляет имеющуюся информацию об этих детях в орган исполнительной власти Белгородской области, обеспечивающий реализацию единой государственной политики  в сфере опеки и попечительства, для первичного учета в региональном банке данных о детях, оставшихся без попечения родителей.

3. Обеспечивает временное устройство несовершеннолетних, нуждающихся в опеке и попечительстве, в соответствующие государственные и муниципальные учреждения образования, социальной защиты населения, здравоохранения и другие аналогичные учреждения.

4. Осуществляет устройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в замещающую семью.

5. Осуществляет деятельность по заключению соглашения между законным представителем, организацией  для детей-сирот и органом опеки и попечительства о временном пребывании ребенка в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования и к стажу работы на должностях обслуживающего персонала (в т.ч. на должностях, периоды замещения которых включаются в стаж муниципальной службы) или стажу работы по специальности: наличие среднего профессионального образования без предъявления требований    к стажу работы

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- Знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Устава Белгородской области, Устава Прохоровского района, действующего федерального, областного законодательства, нормативных правовых актов органов местного самоуправления Прохоровского района о муниципальной службе, по вопросам, связанным с исполнением непосредственных должностных обязанностей, Правил внутреннего трудового распорядка управления социальной защиты населения администрации Прохоровского района;

- Навыки и умения публичных выступлений; взаимодействия со средствами массовой информации, общественными организациями и объединениями, деловых и культурных взаимоотношений с партнерами; делового  и профессионального общения; владения приемами межличностных отношений, соблюдения служебной этики взаимоотношений; систематизации информации, работы со служебными документами; владения конструктивной критикой; управлять временем;  внимательно слушать коллег; эффективно               и последовательно организовывать работы по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, госорганами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением; быть энергичным, настойчивым; принимать советы коллег  по работе; быть способным признавать свою неправоту; подчинять тактические цели стратегическим; разрабатывать план конкретных действий; оперативно принимать и реализовать решения; адаптировать к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; видеть, поддерживать  и применять новое, передовое; разработки проектов; владения современной оргтехникой и программными продуктами; эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям; быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным и другие.

Подготовка приказов, связанных                    с вопросами поступления на муниципальную службу в управление социальной защиты населения администрации Прохоровского района (на работу в управление), ее прохождение, заключения трудового договора, назначения на должность муниципальной службы (на должность обслуживающего персонала), присвоения классного чина, установления различных надбавок  к должностному окладу, предоставления отпуска, освобождения    от должности муниципальной службы (должности обслуживающего персонала).

Ведение личных дел, личные карточки и трудовые книжки муниципальных служащих и работников обслуживающего персонала, ведет журналы регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, регистрации приема   на работу, переводов работников, регистрации увольнений  с работы, книгу учета трудовых книжек и вкладышей к ним.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования и к стажу работы на должностях обслуживающего персонала (в т.ч. на должностях, периоды замещения которых включаются в стаж муниципальной службы) или стажу работы по специальности: наличие высшего профессионального образования и стажа работы на должностях обслуживающего персонала (в т.ч. на должностях, периоды  замещения которых включаются в стаж муниципальной службы) или стажа работы по специальности не менее одного года