УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КУДЫМКАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА   Кудымкар

3.5. Консультант обязан исполнять следующие должностные обязанности в сфере закупок:

3.5.1. предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги (обработка и анализ информации о ценах на товары, работы, услуги; подготовка и направление приглашений к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) различными способами; обработка, формирование и хранение данных, информации, документов, в том числе полученных от поставщиков (подрядчиков, исполнителей));

 3.5.2. подготовка закупочной документации (формирование начальной (максимальной) цены закупки, описания объекта закупки, требований, предъявляемых к участнику закупки, порядка оценки участников, проекта контракта, составление закупочной документации;  и др

3.6. Консультант обязан исполнять следующие должностные обязанности в области содержания имущественного комплекса, подвоза обучающихся:

3.6.1. принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений);

3.6.2. участвует в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений; и др.

3.7. (Консультант) обязан исполнять иные должностные обязанности, установленные федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Пермского края, муниципальными правовыми актами Пермского края

3.8. Консультант осуществляет иные функции, устанавливаемые муниципальными правовыми актами Кудымкарского муниципального округа Пермского края.

 наличие высшего образования, наличие стажа муниципальной службы не менее одного года или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет. Обучен по 44 ФЗ

1.5. Главный специалист обязан исполнять следующие должностные обязанности:1.5.1. осуществлять контроль исполнения муниципальными образовательными организациями (далее – ОО), реализующими программы дополнительного образования, Порядков реализации образовательных программ данных направлений, их Уставов, образовательных программ и других нормативных документов, определяющих содержание образования и воспитания;1.5.2. участвовать в перспективном и текущем планировании работы Управления образования;1.5.3. обеспечивать выполнение законодательства РФ в части права граждан на дополнительное образование;1.5.4. осуществлять регулирование и контроль деятельности муниципальной методической службы в части организации информационно – методического сопровождения ОО, реализующих программы дополнительного образования;1.5.5. принимать меры по совершенствованию управления качеством дополнительного образования;1.5.6. анализировать выполнение основных показателей работы учреждений, реализующих программы дополнительного образования;1.5.7. анализировать и прогнозировать обеспеченность учреждений, реализующих программы дополнительного образования педагогическими кадрами, содействовать повышению их квалификации;1.5.8. обеспечивать изучение и внедрение передового педагогического опыта ОО, реализующих программы дополнительного образования;   1.5.9. участвовать в подготовке и проведении аттестации педагогических кадров в соответствии с действующим законодательством;1.5.10. готовить документы в архив по направлениям работы, предусмотренным данной инструкцией и передавать ответственному специалисту Управления;1.5.11. содействовать в подготовке ОО, реализующих программы дополнительного образования, к их лицензированию;1.5.12. вести учет различных категорий детей (группа риска социально-опасном положении, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав как находящихся в социально-опасном положении, дети-инвалиды, дети с ограниченными возможностями здоровья, одаренные), занимающихся в ОО, реализующих программы дополнительного образования;1.5.13. организовывать муниципальные конкурсы, смотры, соревнования и другие мероприятия с детьми, по направлениям: экологическое, физическое, туристическое, краеведческое, музейное, литературное и других, обеспечивать участие детей в окружных, краевых и российских мероприятиях;1.5.14. осуществлять контроль соблюдения учреждениями, реализующими программы дополнительного образования условий, обеспечивающих охрану жизни и здоровья детей и работающих в них; и иные

В число квалификационных требований к должности Главного специалиста входят:

2.1. базовые квалификационные требования, в том числе:

2.1.1.      наличие высшего образования без предъявления требований к стажу или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

2.1.2. установленный уровень:

2.1.2.1. знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);

 2.1.2.2. знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон о муниципальной службе), Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон о противодействии коррупции);

2.1.2.3. знания основ делопроизводства и документооборота;

2.1.2.4. знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, в том числе:

знание основ информационной безопасности и защиты информации;

знание основных положений законодательства о персональных данных;

знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

знание основных положений законодательства об электронной подписи;

знания и умения по применению персонального компьютера;

знания и умения работы в информационно-правовых системах;

2.1.4. умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств (компетенций):

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

умение соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.