УПРАВЛЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ЗАКУПОК АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА   Челябинск

• осуществляет контроль за своевременным возвратом денежных средств, внесенных участниками закупок, в качестве обеспечения заявки на участие в закупке, обеспечения исполнения контракта, обеспечения гарантии поставщика на товар в соответствии со сроками, установленными законодательством;

• осуществляет приемку, анализ и контроль табеля учета рабочего времени;

• начисляет заработную плату работникам Управления, премии, пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а также другие виды начисленного дохода;

• ведет карточки-справки о заработной плате на каждого работника;
• начисляет страховые взносы на фонд оплаты труда, подоходный налог с физических лиц, суммы по исполнительным документам;
• ведет работу по заключению контрактов гражданско-правового характера, начисляет оплату за оказанные услуги, начисление страховых взносов;
• своевременно формирует заявки на кассовый расход в системе «АЦК-финансы» на перечисление заработной платы сотрудникам Управления, по услугам, оказанным по контрактам гражданско-правового характера, страховых взносов, других выплат и платежей по оплате труда;
• контролирует расходование средств фонда оплаты труда;
• ведет персонифицированный учет, в установленные сроки представляет в пенсионный фонд сведения на каждого работника Управления;
• ведет бухгалтерскую документацию: журнал операций № 6 (расчеты по оплате труда);

• своевременно формирует в сроки, установленные для сдачи отчетности: «Сведения об остатках денежных средств на счетах получателя бюджетных средств» (ф.0503178), «Отчет о расходах и численности работников органов местного самоуправления» (ф.0503075);

• осуществляет работу по ведению штатного расписания, своевременно вносит изменения.

• Рабочее время: 5-ти дневная рабочая неделя

  режим работы:

  пн. – чт. с 8:30 до 17:30,

  пт. с 8:30 до 16:15,

  обед с 12:00 до 12:45;

  ненормированный рабочий день;

  командировки - нет;

• Официальное трудоустройство. Срочный трудовой договор (на период отсутствия основного работника) (02.06.2026)

• Муниципальная служба.

• требования к уровню образования: среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет или высшее профессиональное образование;

• для реализации должностных обязанностей:

• Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
• Приказ Минфина России от 01.12.2010 N 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
• Приказ Минфина РФ от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;
• Налоговый кодекс РФ и другими нормативными актами по бухгалтерскому и налоговому учету.

1) осуществляет подбор и поиск персонала путем: составления и размещения в Интернете и на официальном сайте Управления объявлений о вакансиях, проведение отбора резюме кандидатов, проведения собеседования с кандидатами с целью оценки их деловых качеств;

2) осуществляет документальное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством - оформление трудовых договоров с работниками и изменений к ним, подготовка проектов приказов по личному составу и основной деятельности Управления, заполнение личных карточек работников;

3) осуществляет ведение работы с трудовыми книжками (в случае их ведения), в том числе прием трудовых книжек от принимаемых на работу работников, их учет, хранение, заполнение, а также выдачу при прекращении трудовых отношений, выдает справки о трудовой деятельности работника;

4) осуществляет составление графиков отпусков, оформление приказов о предоставлении работникам различных видов отпусков, учет количества использованных дней отпуска;

5) осуществляет воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе ;

6) обеспечивает порядок ведения, учета хранения личных дел работников Управления, вносит в них изменения, связанные с их трудовой деятельностью;

7) осуществляет работу по организации обработки персональных данных в отделе, а также обеспечение их безопасности, является ответственным за обработку персональных данных;

8) осуществляет работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

9) осуществляет методическое руководство по охране труда и технике безопасности в Управлении;

10) осуществляет подготовку документов по формированию кадрового резерва Управления;

11) обеспечивает соблюдение муниципальными служащими ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

• знание законодательства Российской Федерации, муниципальных правовых актов города Челябинска, регулирующих трудовое право;

• знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий, умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой; знания основ делопроизводства и документооборота.

Опыт работы в кадрах приветствуется.