УКМПИТ   Чусовой

Пропагандировать туризм среди населения Чусовского городского округа;

Изучать состояние инфраструктуры туризма в городе и округе, участвовать в разработке комплексной программы развития туризма.

Оказывать методическую и организаторскую помощь по развитию материальной базы туристским организациям.

Участвовать в подготовке массовых мероприятий, проводимых туристскими организациями на территории округа.   

Осуществлять взаимодействие с негосударственными организациями и структурами по вопросам молодежной политики и туризма.

Разрабатывать и информировать о нормативно-технической  и методической документации по туристкой деятельности туристических организаций.

Координировать деятельность подведомственных администрации округа туристских организаций.

Вести учет, регистрацию туристских маршрутов на территории округа.

Рассматривать обращения граждан, учреждений, предприятий организаций независимо от форм собственности, касающиеся проблем развития туризма на территории Чусовского городского округа.

Вести учет и отчетность по туристкой деятельности  управления.

Подготовка служебных и деловых материалов по входящим запросам в управление культуры, молодежной политики и туризма.

Участвовать в подготовке писем и отчетов по организации работы по направлениям: профилактика негативных явлений (наркомания, пьянство и алкоголизм, правонарушения) среди молодежи и населения Чусовского городского округа;  минимизации и (или) ликвидации его проявлений, охраны здоровья сотрудников (диспансеризация, вакцинация, медицинские осмотры и т.д.).

Осуществлять подготовку  статистических материалов, статистических и текстовых отчеты в сфере молодежной политики и туризма  за отчетный период.

Заработная плата зависит от стажа работы на муниципальной службе, и имеющегося присвоенного классного чина. Трудойстройство возможно с 01.05.2024

На должность консультанта отдела молодежной политики и туризма назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, без предъявления к стажу или наличие среднего профессионального образования  со стажем муниципальной службы не менее трех лет или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Знание ПК, навыки подготовки деловых писем, навыки работы с ПО: WORD, EXCEL, PowerPoint. Умение составлять деловые письма, ведение протоколов. Умение работать с оргтехникой. Уметь работать в команде, исполнительность, пунктуальность, уметь работать с большим объемом информации., коммуникабельность.

Осуществлять контроль за разработкой и организацией внедрения программ и методов по реализации мероприятий в сфере молодежной политике на территории Чусовского городского округа.

Обеспечивать участие в проектной деятельности в сфере молодежной политики и туризма.

Осуществлять организацию взаимодействия с общественными организациями и привлечение лидеров мнений в рамках мероприятий, в том числе по противодействию распространения терроризма, экстремизма и других деструктивных течений среди подростков и молодежи;

Осуществлять разработку подходов к реализации в рамках форумных кампаний мероприятий по гражданскому и патриотическому воспитанию молодежи, привитию здорового образа жизни, формированию правовых, культурных и нравственных ценностей среди молодежи, а также стойкого неприятия ею идеологии терроризма;

Организовывать мероприятия с участием молодежи, общественных организаций;

3.13. Ведение реестра детских и молодежных объединений;

Взаимодействовать в работе с подведомственными учреждениями управления в сфере молодежной политики.

Осуществлять межведомственное взаимодействие по реализации молодежной политики на территории Чусовского городского округа.

Обеспечивать координацию деятельности сторон по организации и проведению временной трудовой деятельности несовершеннолетних на территории округа.

Заработная плата зависит от стажа работы на муниципальной службе, и имеющегося присвоенного классного чина. 

На должность начальника отдела молодежной политики и туризма назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (или высшее педагогическое образование) без предъявления к стажу.

Знание ПК, навыки подготовки деловых писем, навыки работы с ПО: WORD, EXCEL, PowerPoint. Умения готовить презентации по проектам, обработка видеофайлов и медиафайлов. Умение работать с оргтехникой. Уметь работать в команде, исполнительность, пунктуальность, уметь работать с большим объемом информации.