ООО УК "ЧАЙКОВСКИЙ ТЕКСТИЛЬ"
Телефоны | +74957450912, +74957450915, +74957450914, +78007007808 |
Емэйл | info@hq.textile.ru0 |
Финансовая отчетность
Выручка | 584,99 млн руб. | +2.38% |
Прибыль | 3,61 млн руб. | +35.12% |
Активы | 215,35 млн руб. | -29.04% |
Капитал | 24,47 млн руб. | -73.07% |
Учредители ООО УК "ЧАЙКОВСКИЙ ТЕКСТИЛЬ"
Связи
ООО УК "ЧАЙКОВСКИЙ ТЕКСТИЛЬ" является учредителем 1 организации
1. |
ООО УПК "ЧАЙКОВСКИЙ ТЕКСТИЛЬ"
Деятельность холдинговых компаний |
2 организации, связанные через руководителей ООО УК "ЧАЙКОВСКИЙ ТЕКСТИЛЬ"
1. |
АО ФПК "ЧАЙКОВСКИЙ ТЕКСТИЛЬНЫЙ ДОМ"
Аренда и лизинг прочих машин и оборудования, не включенных в другие группировки Руководитель — Титов Евгений Викторович |
2. |
ООО "ЭСТЭТИК"
Деятельность в области здравоохранения Руководитель — Синица Владимир Сергеевич |
34 организации, связанные через учредителя ООО УК "ЧАЙКОВСКИЙ ТЕКСТИЛЬ"
1. |
ООО "ЧАЙКОВСКАЯ ТЕКСТИЛЬНАЯ КОМПАНИЯ"
Производство текстильных тканей Учредитель — АО ФПК "ЧАЙКОВСКИЙ ТЕКСТИЛЬНЫЙ ДОМ" |
2. |
ООО "ТЕКСТИЛЬ - ЭНЕРГИЯ"
Производство пара и горячей воды (тепловой энергии) котельными Учредитель — АО ФПК "ЧАЙКОВСКИЙ ТЕКСТИЛЬНЫЙ ДОМ" |
3. |
ООО "ТЕКСТИЛЬ-УРАЛ"
Оптовая торговля непродовольственными потребительскими товарами Учредитель — АО ФПК "ЧАЙКОВСКИЙ ТЕКСТИЛЬНЫЙ ДОМ" |
4. |
ООО "ТЕКСТИЛЬ-ЮГ"
Оптовая торговля текстильными изделиями, кроме текстильных галантерейных изделий Учредитель — АО ФПК "ЧАЙКОВСКИЙ ТЕКСТИЛЬНЫЙ ДОМ" |
5. |
ООО " ТЕКСТИЛЬ-ПОВОЛЖЬЕ "
Оптовая торговля текстильными изделиями, кроме текстильных галантерейных изделий Учредитель — АО ФПК "ЧАЙКОВСКИЙ ТЕКСТИЛЬНЫЙ ДОМ" |
Лицензии
Нет сведений о лицензиях, полученных этой компанией
Вакансии
1. |
Заместитель начальника отдела по расчету заработной платы
Обязанности
Дополнительная информация
Требования
Требования к образованию
Высшее
Зарплата
От 40000 руб.
Опубликовано 23 апреля 2024 года
|
2. |
Заместитель руководителя отдела организации и оплаты труда
Обязанности
· Организует контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством. Рутинные задачи по закрытию заработной платы. · Обеспечивает ведение учета показателей премирования и составление установленной отчетности. · Обеспечивает контроль за расходованием бюджетных средств, контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов · Организует работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду, методов микроэлементного нормирования; · Предлагать, разрабатывать формы по ведению отчетности; · Участвовать в разработке положений, локальных нормативных актов; · Моделировать и рассчитывать разные виды расчетов по мотивации; · Разрабатывать систему оплаты труда; · Выявлять резервы по повышению производительности труда; · Разрабатывать, усовершенствовать инструменты (формы отчетов, методы расчетов) в службе; · Ведение статистической отчетности; · Методологическая поддержка по написанию должностных инструкций. Дополнительная информация
· Полное соблюдение ТК РФ. · Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. · Премия за проектную деятельность. · Ежегодная индексация заработной платы. · Добровольное медицинское страхование, страхование жизни. · Корпоративная программа лояльности. · Корпоративный спорт. · Детские путёвки в лагерь и т.д. · З/П по результатам собеседования. Требования
· Формировать и контролировать статьи расходов на оплату труда персонала для планирования и контроля бюджетов и фондов; · Знать современные формы, системы оплаты и учета производительности труда персонала; · знание документооборота (технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации); · Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними; · Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности; · Методы учета и анализа показателей по труду и оплате труда; · Методы определения, оценки и сравнения производственной интенсивности и напряженности труда; · Методы нормирования труда; · Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала; · Проектная работа (составлять прогнозы развития оплаты труда персонала); · Анализировать нормативные и методические документы по вопросам оплаты и организации труда персонала; · Разрабатывать концепцию построения мотивационных программ работников в соответствии с целями организации; · Высшее образование (экономическое, математическое, управление персоналом); · Опыт работы аналитиком или специалистом по компенсации и льготам в иностранной компании. Требования к образованию
Высшее
Зарплата
От 40000 руб.
Опубликовано 23 апреля 2024 года
|
3. |
Нормировщик
Обязанности
Дополнительная информация
Требования
- Умение самостоятельно организовать рабочий процесс. - Опыт аналогичной работы. - Качественноо и своевременно выполнять свои обязанности. - Работать в команде. - Знание программ excel, word, 1С приветствуется. Требования к образованию
Высшее
Зарплата
От 30000 руб.
Опубликовано 23 апреля 2024 года
|
Компания "УК "ЧАЙКОВСКИЙ ТЕКСТИЛЬ" зарегистрирована 9 января 2007 года с присвоением ОГРН 1077746000860, регистратор — Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №46 по г. Москве. Полное наименование — ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ЧАЙКОВСКИЙ ТЕКСТИЛЬ". Компания находится по адресу: 109052, г. Москва, ул. Нижегородская, д. 29-33, стр. 1, этаж 2, помещение 1204. Основным видом деятельности является: "Деятельность головных офисов". Юридическое лицо также зарегистрировано в таких категориях ОКВЭД как: "Деятельность в области права", "Производство канатов, веревок, шпагата и сетей", "Производство текстильных тканей", "Деятельность в области связи на базе проводных технологий", "Отделка тканей и текстильных изделий". Первый вице-президент — Синица Владимир Сергеевич. Организационно-правовая форма (ОПФ) — общества с ограниченной ответственностью.