ООО УК "ЧАЙКОВСКИЙ ТЕКСТИЛЬ"

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ЧАЙКОВСКИЙ ТЕКСТИЛЬ"
Компания зарегистрирована 9 января 2007 года
Действующая компания
ОГРН 1077746000860    от 09.01.2007
ИНН 7722598985  
КПП 772201001  
Налоговый орган
Межрайонная инспекция ФНС №46 по г. Москве
Первый вице-президент
с 26.02.2024
Уставный капитал
12 500 руб.
Организационно-правовая форма
Общества с ограниченной ответственностью
Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства
Не входит в реестр
Специальный налоговый режим
Не применяется
Среднесписочная численность работников
Нет данных
Компания зарегистрирована 17 лет назад
Уставный капитал составляет 12,5 тыс. руб.
В составе исполнительных органов нет дисквалифицированных лиц
Нет массовых руководителей
Нет массовых учредителей
Телефоны +74957450912, +74957450915, +74957450914, +78007007808
Емэйл info@hq.textile.ru0



Финансовая отчетность


Выручка за 2012–2021 годы
Финансовые показатели ООО УК "ЧАЙКОВСКИЙ ТЕКСТИЛЬ" за 2021 год
Выручка 584,99 млн руб. +2.38%
Прибыль 3,61 млн руб. +35.12%
Активы 215,35 млн руб. -29.04%
Капитал 24,47 млн руб. -73.07%

Связи


ООО УК "ЧАЙКОВСКИЙ ТЕКСТИЛЬ" является учредителем 1 организации

1. ООО УПК "ЧАЙКОВСКИЙ ТЕКСТИЛЬ"
Деятельность холдинговых компаний

2 организации, связанные через руководителей ООО УК "ЧАЙКОВСКИЙ ТЕКСТИЛЬ"

1. АО ФПК "ЧАЙКОВСКИЙ ТЕКСТИЛЬНЫЙ ДОМ"
Аренда и лизинг прочих машин и оборудования, не включенных в другие группировки
Руководитель — Титов Евгений Викторович
2. ООО "ЭСТЭТИК"
Деятельность в области здравоохранения
Руководитель — Синица Владимир Сергеевич

34 организации, связанные через учредителя ООО УК "ЧАЙКОВСКИЙ ТЕКСТИЛЬ"

1. ООО "ЧАЙКОВСКАЯ ТЕКСТИЛЬНАЯ КОМПАНИЯ"
Производство текстильных тканей
Учредитель — АО ФПК "ЧАЙКОВСКИЙ ТЕКСТИЛЬНЫЙ ДОМ"
2. ООО "ТЕКСТИЛЬ - ЭНЕРГИЯ"
Производство пара и горячей воды (тепловой энергии) котельными
Учредитель — АО ФПК "ЧАЙКОВСКИЙ ТЕКСТИЛЬНЫЙ ДОМ"
3. ООО "ТЕКСТИЛЬ-УРАЛ"
Оптовая торговля непродовольственными потребительскими товарами
Учредитель — АО ФПК "ЧАЙКОВСКИЙ ТЕКСТИЛЬНЫЙ ДОМ"
4. ООО "ТЕКСТИЛЬ-ЮГ"
Оптовая торговля текстильными изделиями, кроме текстильных галантерейных изделий
Учредитель — АО ФПК "ЧАЙКОВСКИЙ ТЕКСТИЛЬНЫЙ ДОМ"
5. ООО " ТЕКСТИЛЬ-ПОВОЛЖЬЕ "
Оптовая торговля текстильными изделиями, кроме текстильных галантерейных изделий
Учредитель — АО ФПК "ЧАЙКОВСКИЙ ТЕКСТИЛЬНЫЙ ДОМ"

Лицензии


Нет сведений о лицензиях, полученных этой компанией

Вакансии


1.
Заместитель начальника отдела по расчету заработной платы
Обязанности
  • Работа с первичной документацией (Приказы, табели и проч.

  • Расчет заработной платы, удержаний.

  • Расчет налогов и взносов.

  • Расчет больничных листов.

  • Формирование отчетности и ИФНС. СФР, контроль соблюдения сроков сдачи и правильности оформления.

  • Подготовка документов для проверки по требованию ИФНС или СФР

  • Работа с ФССП

  • Содействие другим сотрудникам в получении информационной или справочной информации об их заработной плате и других начислениях и вычетах.

  • Выполнять другие поручения руководителя.

Дополнительная информация
  • Полное соблюдение ТК РФ.
  • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
  • Премия за проектную деятельность.
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Добровольное медицинское страхование, страхование жизни.
  • Корпоративная программа лояльности.
  • Корпоративный спорт.
  • Детские путёвки в лагерь и т.д
Требования
  • Уметь самостоятельно организовать рабочий процесс

  • Уметь самостоятельно принимать решения в рамках своих обязанностей

  • Работать в команде

  • Своевременно и качественно выполнять свои обязанности

  • Знать основы законодательства РФ о бухгалтерском учете, об архивном деле, трудовое законодательство.

  • Опыт по расчету ЗП и формированию отчетности для численности от 300 чел.

  • Знание программ ЗУП, ERP, Консультант, Word, Excel.

  • Образование высшее.

Требования к образованию
Высшее
Зарплата
От 40000 руб.
Опубликовано 23 апреля 2024 года
2.
Заместитель руководителя отдела организации и оплаты труда
Обязанности

·         Организует контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством. Рутинные задачи по закрытию заработной платы.

·         Обеспечивает ведение учета показателей премирования и составление установленной отчетности.

·         Обеспечивает контроль за расходованием бюджетных средств, контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов

·         Организует работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду, методов микроэлементного нормирования;

·         Предлагать, разрабатывать формы по ведению отчетности;

·         Участвовать в разработке положений, локальных нормативных актов;

·         Моделировать и рассчитывать разные виды расчетов по мотивации;

·         Разрабатывать систему оплаты труда;

·         Выявлять резервы по повышению производительности труда;

·         Разрабатывать, усовершенствовать инструменты (формы отчетов, методы расчетов) в службе;

·         Ведение статистической отчетности;

·         Методологическая поддержка по написанию должностных инструкций.

Дополнительная информация

·         Полное соблюдение ТК РФ.

·         Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

·         Премия за проектную деятельность.

·         Ежегодная индексация заработной платы.

·         Добровольное медицинское страхование, страхование жизни.

·         Корпоративная программа лояльности.

·         Корпоративный спорт.

·         Детские путёвки в лагерь и т.д.

·         З/П по результатам собеседования.

Требования

·         Формировать и контролировать статьи расходов на оплату труда персонала для планирования и контроля бюджетов и фондов;

·         Знать современные формы, системы оплаты и учета производительности труда персонала;

·         знание документооборота (технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации);

·         Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними;

·         Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности;

·         Методы учета и анализа показателей по труду и оплате труда;

·         Методы определения, оценки и сравнения производственной интенсивности и напряженности труда;

·         Методы нормирования труда;

·         Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала;

·         Проектная работа (составлять прогнозы развития оплаты труда персонала);

·         Анализировать нормативные и методические документы по вопросам оплаты и организации труда персонала;

·         Разрабатывать концепцию построения мотивационных программ работников в соответствии с целями организации;

·         Высшее образование (экономическое, математическое, управление персоналом);

·         Опыт работы аналитиком или специалистом по компенсации и льготам в иностранной компании.

Требования к образованию
Высшее
Зарплата
От 40000 руб.
Опубликовано 23 апреля 2024 года
3.
Нормировщик
Обязанности
  • Фотография рабочего времени, дня (гласная, негласная);
  • Хронометраж;
  • Наблюдение за работой оборудования (простои);
  • Проверка времени выполнения рабочих приемов;
  • Обработка данных, анализ полученных результатов (замеров) на ПК;
  • Разработка методик расчета НВ - норма выработки, ПО - производительность оборудования на ходовое и новое оборудование ЧТК;
  • Разработка нормативной документации НК - нормировочная карта, НО - норма обслуживания;
  • Обработка полученных результатов;
  • Подготовка документации;
  • Ведение бумажного документооборота.
Дополнительная информация
  • Полное соблюдение ТК РФ.
  • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
  • Премия за проектную деятельность.
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Добровольное медицинское страхование, страхование жизни.
  • Корпоративная программа лояльности.
  • Корпоративный спорт.
  • Детские путёвки в лагерь и т.д.
Требования

- Умение самостоятельно организовать рабочий процесс.

- Опыт аналогичной работы.

- Качественноо и своевременно выполнять свои обязанности.

- Работать в команде.

- Знание программ excel, word, 1С приветствуется.

Требования к образованию
Высшее
Зарплата
От 30000 руб.
Опубликовано 23 апреля 2024 года

Компания "УК "ЧАЙКОВСКИЙ ТЕКСТИЛЬ" зарегистрирована 9 января 2007 года с присвоением ОГРН 1077746000860, регистратор — Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №46 по г. Москве. Полное наименование — ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ЧАЙКОВСКИЙ ТЕКСТИЛЬ". Компания находится по адресу: 109052, г. Москва, ул. Нижегородская, д. 29-33, стр. 1, этаж 2, помещение 1204. Основным видом деятельности является: "Деятельность головных офисов". Юридическое лицо также зарегистрировано в таких категориях ОКВЭД как: "Деятельность в области права", "Производство канатов, веревок, шпагата и сетей", "Производство текстильных тканей", "Деятельность в области связи на базе проводных технологий", "Отделка тканей и текстильных изделий". Первый вице-президент — Синица Владимир Сергеевич. Организационно-правовая форма (ОПФ) — общества с ограниченной ответственностью.