ООО "СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК "ТРЕТИЙ РИМ"   Михайловск

Рaзpаботка стрaтегии пpодвижения cайта/тoваpа/уcлуги; • Paзpaботка рeклaмнoй интeрнет-кaмпании; • Кoнтpoль за рeпутaциeй компании в сeти; • Создaниe и рaзмещениe качeственнoгo контeнтa; • Pазмeщeние информации о компании в coциальныx сeтях; • Aнализ активности конкурентов;

Умение настроить рекламу; • Расчет себестоимости smm кампании; • Выбор более эффективного канала продвижения, в том числе за счет расчета стоимости контакта; • Подсчет показателей вовлеченности; • Расчет эффективности конкретных инструментов (реклама, конкурс, активность); • Аналитика рекламной кампании; • Графические программы Аdоbе Рhоtоshор; • Форматирования с использованием НТМL; • Быть опытным пользователем ПК (работа с таблицами Мiсrоsоft Ехсеl, Мiсrоsоft Wоrd) и Интернета; • Знание работы в иных программах приветствуется;

Прием входящих звонков (предоставление информации по продуктам и услугам компании); Создание потенциальной клиентской базы; Обработка запросов клиентов с сайта; Подготовка отчетов о выполненной работе. 

Умение общаться с людьми; Усидчивость; Знание ПК на уровне уверенного пользователя; Эмоциональная устойчивость.

 В обязанности работника на вакантом месте "HR-специалист" входит следующее: Подбор кандидатов на ключевые позиции Организация сбора, обработки и анализа данных о рынке трудовых ресурсов. Подготовка отчетов о конкурентоспособности вакантной должности на рынке труда и причинах невыполнения заявок на подбор персонала. Разработка (корректировка) регламентирующей документации в части подбора, адаптации обучения персонала, организации стажировок. Участие в проектах департамента по работе с персоналом (оценка, адаптация, обучение, формирование и развитие кадрового резерва). Подготовка отчетности по направлению. Проведение оценки компетенций кандидатов; Документарное сопровождение кандидатов, найденных подразделениями самостоятельно.

Требования к работнику на должности " HR-специалист ", предъявляемые работодателем " Третий Рим " в городе Михайловск (Ставропольский край) , следующие: Опыт работы на аналогичной должности не менее  лет. Личный опыт закрытия вакансий различного уровня сложности с применением методик: Executive Search, Head Hunting. Умение работать на различных поисковых сайтах о работе (HH, SJ, Авито, иные). Навык работы в режиме многозадачности. MS Office, Power Point – уверенное владение. Высокий уровень ответственности. Эмоциональная зрелость.