СПБ ГБУ "ЦЦН"

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ, НОРМИРОВАНИЯ И МОНИТОРИНГА ЗАКУПОК"
Организация зарегистрирована 10 ноября 2003 года
Действующая организация
ОГРН 1037861021285    от 10.11.2003
ИНН 7838010017  
КПП 781301001  
Налоговый орган
Межрайонная инспекция ФНС №15 по Санкт-Петербургу
Директор
с 04.08.2020
Организационно-правовая форма
Государственные бюджетные учреждения субъектов Российской Федерации
Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства
Не входит в реестр
Специальный налоговый режим
Не применяется
Среднесписочная численность работников
Нет данных
Организация зарегистрирована 21 год назад
В составе исполнительных органов нет дисквалифицированных лиц
Нет массовых руководителей
Нет массовых учредителей
Телефоны +78124483513, +78124483514, +78124483515, +78125703339
Емэйл gan@cmec.spb.ru0
Веб-сайт



Финансовая отчетность


Нет сведений о финансовой отчетности СПБ ГБУ "ЦЦН"

Учредители СПБ ГБУ "ЦЦН"


1.
Субъект РФ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ Г
с 16.04.2015

Связи


Нет найдено связей с другими юридическими лицами или ИП

Лицензии


1.
№ ГС-2-781-02-27-0-7838010017-006369-1 от 30 августа 2004 года
Строительство зданий и сооружений, за исключением сооружений сезонного или вспомогательного назначения
2.
№ ГС-2-781-02-26-0-7838010017-006368-1 от 23 августа 2004 года
Проектирование зданий и сооружений, за исключением сооружений сезонного или вспомогательного назначения

Вакансии


1.
Заместитель директора
Обязанности

1. Осуществлять руководство и координацию деятельности работников подчиненных отделов, контролировать исполнение действующего законодательства, приказов и распоряжений руководителя учреждения.

2. Осуществлять взаимодействие с КГЗ СПб и органами управления и контроля по вопросам, отнесенным к компетенции подчиненных отделов.

3. Утверждать планы работы подчиненных отделов. Готовить отчеты о результатах проделанной работы, о выполнении государственного задания подчиненными отделами.

4. Принимать участие в разработке Положений об отделах, должностных инструкций работников подчиненных отделов.

5. Определять совместно с руководителями структурных подразделений текущую потребность в кадрах, принимать участие в разработке кадровой политики учреждения.

6. Возглавлять работу по подбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.

7. Организовывать работу с организациями - разработчиками сметных программ (лицензиатами) и ведение отчетности от разработчиков по лицензионным договорам.

8. Отслеживать своевременность и полноту информационного наполнения на официальном сайте учреждения.

9. Контролировать своевременное и качественное обеспечение учреждения необходимыми для его деятельности материальными ресурсами (сырьём, материалами, топливом, комплектующими изделиями, запасными частями, специальной одеждой, хозяйственным инвентарём и др.).

10. Согласовывать перечень оборудования и программного обеспечения, необходимого и достаточного для функционирования компьютерной сети.

11.               Контролировать работу по поддержанию бесперебойного функционирования компьютерной сети, используемого в работе оборудования.

12. Контролировать работы по написанию, отладке, опытной эксплуатации и поэтапному внедрению комплексов программных и информационно-технических средств.

13. Обеспечивать организацию работы Контрактной службы учреждения при планировании закупок, определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей), исполнении, изменении, расторжении договоров.

Требования

Должени знать:

1. Общие принципы осуществления закупок для государственных, муниципальных нужд, нужд бюджетного учреждения.

2. Основы антимонопольного законодательства.

3. Порядок разработки извещения об осуществлении закупки, документации о закупке.

4. Особенности ценообразования на рынке по направлениям обеспечения нужд учреждения.

5. Порядок составления экспертизы результатов, предусмотренных гражданско-правовым договором.

6. Порядок осуществления закупок, в том числе заключения контрактов (договоров).

7. Структуру и штатное расписание учреждения, его профиль, специализацию и перспективы развития.

8. Организацию табельного учета, документооборота, складского учета.

9. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с деятельностью подчиненных отделов.

10. Средства вычислительной техники, коммуникации и связи.

Требования к образованию
Высшее
Зарплата
От 77395 руб.
Опубликовано 12 августа 2024 года
2.
Юрисконсульт
Обязанности

1.               Осуществлять юридическое сопровождение деятельности учреждения.

2.               Разрабатывать документы правового характера.

3.               Оказывать правовую помощь структурным подразделениям, вести претензионную работу учреждения.

4.               Подготавливать и согласовывать с другими структурными подразделениями учреждения материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции и иных правонарушениях.

5.               Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества учреждения.

6.               Анализировать и обобщать результаты рассмотрения претензий, гражданских и арбитражных дел, а также изучать практику заключения и исполнения договоров (контрактов) с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственной деятельности учреждения.

7.               Осуществлять работу по подготовке и заключению договоров, дополнительных соглашений, по подготовке заключений об их юридической обоснованности, по разработке условий коллективных договоров, а также по рассмотрению вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

Требования

Должен знать:

1.    Гражданское, трудовое, налоговое, административное право.

2.    Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» 

3.    Технические средства механизации и автоматизации справочно-информационной работы по законодательству и нормативные акты.

4.     Порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственной деятельности учреждения.

5.      Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, лицензионных договоров, тарифных соглашений.

6.      Кадровую политику и стратегию учреждения.

Требования к образованию
Высшее
Зарплата
От 48648 руб.
Опубликовано 17 июля 2024 года
3.
Главный специалист отдела анализа и разработки сметных нормативов
Обязанности

1. Проводить анализ заявок отраслевых комитетов на разработку сметных нормативов.

2. Формировать перечень плана разработки сметных нормативов.

3. Разрабатывать проекты новых и актуализированных утвержденных сметных нормативов, показателей отраслевых сборников специализированных видов строительства.

4. Формировать проекты сборников сметных нормативов, показателей отраслевых сборников специализированных видов строительства с составлением общих положений, правил исчисления объемов работ и необходимых приложений.

5. Формировать обосновывающие материалы к разработанным проектам сметных нормативов и показателям отраслевых сборников специализированных видов строительства в бумажном и электронном виде для направления на рассмотрение и утверждение в установленном законом порядке, в соответствии с классификацией сметных нормативов.

Требования

Должен знать:

1. Действующее законодательство Российской Федерации по направлению деятельности отдела, в том числе нормативно-правовые акты Минстроя России, Правительства Санкт-Петербурга, приказы и распоряжения Комитета по государственному заказу Санкт-Петербурга (далее – КГЗ СПб), приказы и распоряжения руководителя СПб ГБУ «ЦМЭЦ», Устав СПб ГБУ «ЦМЭЦ», иные нормативные правовые акты, действующее государственное задание СПб ГБУ «ЦМЭЦ».

2. Нормативные документы, регламентирующие строительную деятельность (СНиП, СН, Правила и т.д.).

3. Нормативные и руководящие документы, регламентирующие деятельность отдела анализа и разработки сметных нормативов, структуру СПб ГБУ «ЦМЭЦ», Положение об отделе анализа и разработки сметных нормативов, функции и права других структурных подразделений СПб ГБУ «ЦМЭЦ», настоящую должностную инструкцию.

4. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с деятельностью отдела.

5. Средства вычислительной техники, коммуникации и связи.

Требования к образованию
Высшее
Зарплата
От 59705 руб.
Опубликовано 12 августа 2024 года

Организация "СПБ ГБУ "ЦЦН" зарегистрирована 10 ноября 2003 года с присвоением ОГРН 1037861021285, регистратор — Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №15 по Санкт-Петербургу. Полное наименование — САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ, НОРМИРОВАНИЯ И МОНИТОРИНГА ЗАКУПОК". Компания находится по адресу: 197110, г. Санкт-Петербург, ул. Барочная, д. 10, корп. 1, лит а. Основным видом деятельности является: "Издание журналов и периодических публикаций в печатном виде". Юридическое лицо также зарегистрировано в таких категориях ОКВЭД как: "Разработка компьютерного программного обеспечения", "Исследование конъюнктуры рынка и изучение общественного мнения", "Торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков", "Научные исследования и разработки в области общественных и гуманитарных наук", "Деятельность рекламных агентств". Директор — Соловьева Светлана Витальевна. Организационно-правовая форма (ОПФ) — государственные бюджетные учреждения субъектов Российской Федерации.