СПБ ГБУЗ "РОДИЛЬНЫЙ ДОМ №6 ИМ. ПРОФ. В.Ф. СНЕГИРЕВА"

Обязанности:

В процессе работы лифтер:

1) выполняет работу, по которой проинструктирован и допущен к работе;

2) содержит в чистоте кабины лифта, этажные площадки на всех остановочных пунктах;

3) соблюдает правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ;

4) соблюдает правила этики с пациентками и сотрудниками СПБ ГБУЗ «Родильный дом №6 им. проф. В.Ф. Снегирева»

5) осуществляет управление лифтами и контроль за их исправным состоянием;

6) наблюдает за эксплуатацией лифта

Условия:

• Официальное оформление по трудовой книжке.

• Работа по графику сутки через трое (1/3) с 09.00 до 09.00.

• Заработная платы выплачивается без задержек два раза в месяц, предусмотрен полный социальный пакет (обязательное социальное страхование и оплата листков нетрудоспособности).

• Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.

• Оказывается материальная помощь. Работники имеют право на компенсацию бюджетом Санкт-Петербурга части стоимости путёвок детям сотрудников в детские оздоровительные лагеря.

• Льготное медицинское обслуживание. Проведение ежегодных периодических проф.мед.осмотров и прививок за счёт средств работодателя.

• Ежегодная индексация должностных окладов.

Требования:

- Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований),

- наличие не ниже II группы по электробезопасности,

Допуск к работе лифтера при наличии квалификационных удостоверений или сертификатов, подтверждающих компетентность для выполнения соответствующих трудовых функций.

Обязанности:

Осуществляет все этапы сестринского процесса при уходе за новорожденными. Своевременно и качественно выполняет профилактические и лечебно-диагностические процедуры, назначенные врачом. Осуществляет санитарно-гигиеническое обслуживание детей. Обеспечивает инфекционную безопасность и пр.

Условия:

работа по графику сутки через трое (1/3) с 09.00 до 09.00 в отделении новорожденных

Прохождение обязательного предварительного медицинского обследования Заработная плата без задержек два раза в месяц, полный соцпакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дня и 7 дней дополнительного отпуска, оказание материальной помощи, новогодние подарки несовершеннолетним детям сотрудников состоящим в профсоюзе, компенсация бюджетом Санкт-Петербурга части стоимости путёвок детям сотрудников в детские оздоровительные лагеря. Льготное медицинское обслуживание. Периодический профосмотр за счёт работодателя. Ежегодная индексация должностных окладов.

На территории работодателя

ребования:

Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат/аккредитация специалиста по специальности "Сестринское дело в педиатрии" без предъявления требований к стажу работы.Обязанности:

Осуществляет все этапы сестринского процесса при уходе за новорожденными. Своевременно и качественно выполняет профилактические и лечебно-диагностические процедуры, назначенные врачом. Осуществляет санитарно-гигиеническое обслуживание детей. Обеспечивает инфекционную безопасность и пр.

• Обеспечение хозяйственного порядка на хозрасчетном отделении;
• Контроль за работой уборщиц по содержанию в чистоте и порядке помещений отделения;
• Сбор грязного белья;
• Ведение учетно-отчетной документации;
• Является материально-ответственным лицом.

Работа по графику пятидневной рабочей недели. Необходимо прохождение обязательного предварительного медицинского обследования. Официальное оформление по трудовой книжке, достойная заработная плата без задержек два раза в месяц, полный соцпакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оказание материальной помощи, компенсация бюджетом Санкт-Петербурга части стоимости путёвок детям сотрудников в детские оздоровительные лагеря. Льготное медицинское обслуживание. Периодический профосмотр за счёт работодателя. Ежегодная индексация должностных окладов.

• Знание правил ведения учетно-отчетной документации, приема-выдачи товарно-материальных ценностей;
• Дисциплинированность, организованность, обучаемость;
• Опыт работы будет Вашим преимуществом;
• При трудоустройстве в наше учреждение обязательно требуется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.