СПБ ГБУ ДО "САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКАЯ ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ ИМЕНИ Е.А.МРАВИНСКОГО"   Санкт-Петербург

Трудовые функции юрисконсульта

На юрисконсульта возлагаются следующие функции:

Разработка документов правового характера.

Методическое руководство правовой работой в учреждении.

Осуществление мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины.

 Консультации работников и клиентов учреждения по юридическим вопросам, оказание содействия в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

Должностные обязанности юрисконсульта

Для выполнения возложенных на него функций юрисконсульт обязан:

разрабатывать документы нормативно-правового характера;

разрабатывать или принимать участие в разработке внутренних документов учреждения, визировать их;

проводить правовую экспертизу проектов приказов, издаваемых учреждением, визировать их;

подготавливать совместно со структурными подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в учреждении;

принимать участие в разработке предложений по совершенствованию деятельности учреждения;

оказывать правовую помощь структурным подразделениям учреждения;

контролировать  соблюдение  требований  государственных  стандартов социального обслуживания, исполнение руководителями структурных подразделений законодательных актов и постановлений правительства, осуществлять методическое руководство правовой работой;

оформлять документы в соответствии с установленным порядком о привлечении работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности и контролировать их исполнение;

готовить проекты доверенностей на представительство от имени учреждения, вести их регистрацию и журнальный учет выдачи, а также хранение их копий;

анализировать и обобщать результаты рассмотрения претензионных и судебных дел общей и специальной юрисдикции, а также изучать практику заключения и исполнения хозяйственных договоров (контрактов) с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности учреждения;

Юрисконсульт проводит информационно-разъяснительную работу по предоставляемым услугам:

осуществляет подготовку и распространение информационных материалов об изменении законодательства;

готовит информацию для размещения на стендах , участвует в проведении мониторингов и других исследований, организованных учредителем.

Высшее профессиональное образование.

Юрисконсульт должен знать:

·  законодательные и нормативные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность Учреждения;

·  методические материалы по правовой деятельности Учреждения;

·  гражданское, трудовое, финансовое, административное право;

·  налоговое законодательство;

·  экологическое законодательство;

·  порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;

· законодательство в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, особенности законодательства контрактной системы в сфере закупок;

· порядок систематизации, учета и содержания в контрольном состоянии правовой документации с использованием современных информационных технологий;

· основы экономики, организации труда, производства и управления;

· порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности Учреждения;

· средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

· правила и нормы охраны труда.

Юрисконсульт должен уметь:

· толковать и применять законы и другие нормативные правовые акты;

· обеспечивать соблюдение законодательства в деятельности государственных органов, физических и юридических лиц;

· юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства;

· разрабатывать документы правового характера, осуществлять правовую экспертизу нормативных актов, давать квалифицированные юридические заключения и консультации;

· принимать правовые решения и совершать иные юридические действия в точном соответствии с законом;

· вскрывать и устанавливать факты правонарушений, определять меры ответственности и наказания виновных;

· предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав;

· систематически повышать свою профессиональную квалификацию, изучать законодательство и практику его применения, ориентироваться в специальной литературе.

 разрабатывает проекты локальных нормативных актов, обеспечивающие создание и функционирование системы управления охраной труда;    взаимодействует с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и согласовывает локальную документацию по вопросам охраны труда;  осуществляет переработку локальных нормативных актов по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права;  выявляет потребности в обучении и планирует обучение работников по вопросам охраны труда;  проводит вводный инструктаж по охране труда, координирует проведение первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа, обеспечивает обучение руководителей и специалистов по охране труда,  инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями;  осуществляет проверки знаний работников требований охраны труда;   

анализирует и оценивает профессиональные риски;  осуществляет разработку планов (программ) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками;  обеспечивает организацию проведения предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований;  осуществляет координацию и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности;  обеспечивает организацию установки средств коллективной защиты.

нормативную правовую базу в сфере охраны труда, трудовое законодательство Российской Федерации, законодательство Российской Федерации о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, радиационной, конструкционной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения;  национальные, межгосударственные и распространенные зарубежные стандарты, регламентирующие систему управления охраной труда;  виды локальных нормативных актов в сфере охраны труда;  порядок разработки, согласования, утверждения и хранения локальной документации;  основы технологических процессов, работы машин, устройств и оборудования, применяемые сырье и материалы с учетом специфики деятельности работодателя;  основные требования к технологиям, оборудованию, машинам и приспособлениям в части обеспечения безопасности труда;  пути (каналы) доведения информации по вопросам условий и охраны труда до работников, иных заинтересованных лиц;  полномочия трудового коллектива в решении вопросов охраны труда и полномочия органов исполнительной власти по мониторингу и контролю состояния условий и охраны труда;  механизмы взаимодействия с заинтересованными органами и организациями по вопросам условий и охраны труда;  состав и порядок оформления отчетной (статистической) документации по вопросам условий и охраны труда;  нормативные требования по вопросам обучения и проверки знаний требований охраны труда;  технологии, формы, средства и методы проведения инструктажей по охране труда, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда; методы выявления потребностей в обучении работников по вопросам охраны труда;  основы психологии, педагогики, информационных технологий;  Правила внутреннего трудового распорядка;  требования охраны труда и правила пожарной безопасности.