ОАО ОАО "УРАЛЬСКАЯ ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ" "УГМК"   Верхняя Пышма

1. Взаимодействие с военными комиссариатами территорий расположения организаций Компании по вопросам организации воинского учета, мобилизации, бронирования, отсрочки и пр.

2. Правовое урегулирование вопросов воинского учета, мобилизации, бронирования, отсрочки для работников предприятий компании.

3. Консультирование руководства компании по вопросам организации воинского учета, мобилизации, бронирования, отсрочки и пр.

4. Организационная работа по мобилизации и организации бронирования работников предприятий компании.

5. Осуществдение взаимодействия с органами власти по указанным вопросам.

Высшее юридическое образование.

Опыт работы от 10 лет, включая указанный опыт работы в течение 2022 года, в сфере организации воинского учета, опыт работы в военных комиссариатах, правового сопровождения воинского учета.

Знание законодательства Российской Федерации в области воинского учета, мобилизации, бронирования и изменений, дополнений в законодательсвто РФ в течение 2022 года.

На должность консультанта назначается специалист, имеющий практический опыт работы по направлению деятельности в управляющих компаниях крупных металлургических, горнодобывающих, строительных и др. холдингах не менее 10 лет;

-  повышающий квалификацию по направлению профессиональной деятельности в области социологии и конфликтологии не реже одного раза в 5 лет;

 - владеющий методами и приемами работы на современной электронной и компьютерной технике.

• Опыт работы от 10 лет
• Образование: Высшее

Участие в формировании учетной политики компании в области налогообложения

КОнсультирование главного бухгалтера по вопросам совершенствования налоговой политики.

Осуществление контроля за соблюдением налогового учета и отчетности в организациях компании

Участие в налоговом планировании

Разработка единых стандартов, процедур, типовых форм, методик и иных документов по вопросам налогового учета

Специалист с высшим профессиональным экономическим/финансовым обрахованием, имеющий практический опыт  работы по направлению деятельности в крупных промышленных организациях горно-металлургической отрасли, кредитных, финансовых организациях

Дополнительное образование или повышение квалификации по направлению деятельности не реже 1 раза в 5 лет

Консультант директора по персоналу и общим вопросам по образовательной деятельности оказывает консультативную помощь по вопросам обучения, подготовки и переподготовки персонала.

Участвует в стратегическом планировании подготовки кадров, разработке программ обучения персонала.

Внедряет новые технологии обучения, эффективные формы и методы профессионального развития персонала с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ.

Участвует в организации исследований в сфере подготовки кадров и диагностики компетенций персонала.

Обеспечивает взаимодействие с образовательными организациями по вопросам подготовки и повышения квалификации персонала компании

На должность консультанта назначается специалист с высшим профессиональным образованием по направлению «Психолого-педагогическое образование» (44.04.02)*, ученой степенью не ниже кандидата наук, практическим опытом работы в образовательных учреждениях общего и профессионального образования не менее 10 лет.  Опыт работы в должности руководителя образовательного подразделения организации не менее 10 лет.