МКУК "ВЯТСКОПОЛЯНСКАЯ РЦБС"   Чекашево

МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ВЯТСКОПОЛЯНСКАЯ РАЙОННАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА"
Организация зарегистрирована 17 января 2006 года
Действующая организация
ОГРН 1064307000196    от 17.01.2006
ИНН 4307009346  
КПП 430701001  
Налоговый орган
Управление ФНС по Кировской области
Директор
с 26.06.2015
Организационно-правовая форма
Муниципальные казенные учреждения
Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства
Не входит в реестр
Специальный налоговый режим
Не применяется
Среднесписочная численность работников
Нет данных
Организация зарегистрирована 18 лет назад
В составе исполнительных органов нет дисквалифицированных лиц
Нет массовых руководителей
Нет массовых учредителей
Телефоны +78333460612, +78333462257
Емэйл vprcbs@rambler.ru0
Веб-сайт



Финансовая отчетность


Нет сведений о финансовой отчетности МКУК "ВЯТСКОПОЛЯНСКАЯ РЦБС"

Связи


34 организации, связанные через учредителя МКУК "ВЯТСКОПОЛЯНСКАЯ РЦБС"

1. МКОУ СОШ ПОС.УСТЬ-ЛЮГА
Образование среднее общее
Учредитель — АДМИНИСТРАЦИЯ ВЯТСКОПОЛЯНСКОГО РАЙОНА
2. МКОУ ООШ ДЕР.СРЕДНЯЯ ТОЙМА
Образование основное общее
Учредитель — АДМИНИСТРАЦИЯ ВЯТСКОПОЛЯНСКОГО РАЙОНА
3. МКОУ ООШ ДЕР. ДЫМ-ДЫМ ОМГА
Образование основное общее
Учредитель — АДМИНИСТРАЦИЯ ВЯТСКОПОЛЯНСКОГО РАЙОНА
4. МКОУ ООШ Г. СОСНОВКА
Образование основное общее
Учредитель — АДМИНИСТРАЦИЯ ВЯТСКОПОЛЯНСКОГО РАЙОНА
5. МКОУ ДО ЦР "ПОКОЛЕНИЕ"
Образование дополнительное детей и взрослых
Учредитель — АДМИНИСТРАЦИЯ ВЯТСКОПОЛЯНСКОГО РАЙОНА

Филиалы


1.
СОСНОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ БИБЛИОТЕКА - ФИЛИАЛ № 1
2.
СОСНОВСКАЯ ДЕТСКАЯ БИБЛИОТЕКА - ФИЛИАЛ
3.
КРАСНОПОЛЯНСКАЯ ДЕТСКАЯ БИБЛИОТЕКА - ФИЛИАЛ
4.
КРАСНОПОЛЯНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БИБЛИОТЕКА - ФИЛИАЛ
5.
СТАРОПИНИГЕРСКАЯ СЕЛЬСКАЯ БИБЛИОТЕКА - ФИЛИАЛ

Представительства


1.
ВЯТСКОПОЛЯНСКАЯ РАЙОННАЯ БИБЛИОТЕКА

Лицензии


Нет сведений о лицензиях, полученных этой организацией

Вакансии


1.
Библиограф
Обязанности

1.1.    Осуществляет работы по организации справочно-библиографического аппарата учреждения в традиционном и автоматизированном режиме:

-     следит за состоянием справочного фонда, проводит доукомплектование, списание устаревших изданий;

-     организует работу краеведческого справочно-библиографического аппарата и тематических картотек;

-     ведет редакцию краеведческого каталога и картотек;

-     следит за правильностью библиографического описания документов в каталогах.

1.2.    Выполняет справочно-библиографическое и информационное обслуживание читателей;

1.3.    Принимает участие в подготовке библиографических материалов и пособий, методических документов;

1.4.    Составляет рекомендательные списки литературы, подготавливает и проводит устные обзоры литературы;

1.5.    Ведет индивидуальное и групповое информирование абонентов о новой литературе;

1.6.    Участвует в разработке программ, планов, положений и других документов, способствующих информационной и библиографической деятельности;

1.7.    Отвечает за работу ПЦПИ:

-     составляет отчеты о деятельности ПЦПИ;

-     работает с электронными СПС.

1.8.    Участвует в редактировании и рецензировании выпускаемых библиотекой изданий;

1.9.    Координирует информационную и библиографическую деятельность с другими библиотеками, органами научно-технической информации;

1.10.    Ведет исследовательскую деятельность в области краеведения;

1.11.    Оказывает методическую помощь структурным подразделениям учреждения по организации и редактированию СБА, контролирует их работу.

Дополнительная информация

Знание основ работы с компьютером. Дисциплинированность. Коммуникабельность. Обучаемость. Ответственность.

Требования

Наличие образования и стажа (библиотечного, культуры и искусства, педагогического) приветствуется. 

Требования к образованию
Среднее профессиональное
Зарплата
От 19242 руб.
Опубликовано 16 апреля 2024 года
2.
Библиотекарь
Обязанности
Обеспечение библиотечных процессов (комплектование библиотечного фонда, организация и использование каталогов и других элементов СБА, учет, организация и хранение фонда, обслуживание пользователей), участие в разработке и реализации программ развития библиотеки, планов библиотечного обслуживания населения.
Дополнительная информация

Сохраненное рабочее место. Знание основ работы с компьютером. Дисциплинированность. Коммуникабельность. Обучаемость. Ответственность.

Среднетойменская сельская библиотека-филиал, 0,5 ставки (5 дней по 4 часа), график работы: понедельник-пятница. 

Требования
Наличие образования и стажа (библиотечного, культуры и искусства, педагогического) приветствуется. Дополнительных требований к работнику работодатель не предъявляет.
Требования к образованию
Среднее
Зарплата
От 19242 руб.
Опубликовано 16 апреля 2024 года
3.
Библиотекарь
Обязанности
Обеспечение библиотечных процессов (комплектование библиотечного фонда, организация и использование каталогов и других элементов СБА, учет, организация и хранение фонда, обслуживание пользователей), участие в разработке и реализации программ развития библиотеки, планов библиотечного обслуживания населения.
Дополнительная информация

Знание основ работы с компьютером. Дисциплинированность. Коммуникабельность. Обучаемость. Ответственность.

Усть-Люгинская сельская библиотека-филиал, 0,75 ставки (5 дней по 6 часов), график работы: понедельник-пятница.

Требования

Наличие образования и стажа (библиотечного, культуры и искусства, педагогического) приветствуется. Дополнительных требований к работнику работодатель не предъявляет.

Требования к образованию
Среднее
Зарплата
От 19242 руб.
Опубликовано 16 апреля 2024 года

Организация "МКУК "ВЯТСКОПОЛЯНСКАЯ РЦБС" зарегистрирована 17 января 2006 года с присвоением ОГРН 1064307000196, регистратор — Управление Федеральной налоговой службы по Кировской области. Полное наименование — МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ВЯТСКОПОЛЯНСКАЯ РАЙОННАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА". Компания находится по адресу: 612953, Кировская область, Вятскополянский район, д. Чекашево, ул. Школьная, д. 37А. Основным видом деятельности является: "Деятельность библиотек и архивов". Директор — Волкова Ксения Александровна. Организационно-правовая форма (ОПФ) — муниципальные казенные учреждения.