МКУ "ЦЦР Г. ВОЛОГДЫ"   Вологда

− системное администрирование аппаратно-программных средств, информационных ресурсов и технических средств, и линий связи, каналов доступа в центр обработки данных (далее – ЦОД);

− копирование информации по требованию на автономные носители и передача по линиям связи;

− совершенствование технологической поддержки функционирования программно-технических средств ЦОД;

− участие в проведении профилактических работ и устранение отказов (сбоев) аппаратного и программного обеспечения;

− обеспечение сбора требований и подготовки технических заданий на модернизацию и развитие сетевого оборудования интеллектуальной транспортной системы;

− модернизация, настройка и мониторинг работоспособности комплекса программно-технических средств.

-работа по ТК РФ, зарплата 2 раза в месяц, возможность премирования;

-дополнительные дни отдыха для работников-доноров, для прохождения диспансеризации, для работников имеющих ребенка-инвалида;

-оплачиваемые командировки и учебные отпуска;

-возможность карьерного и профессионального роста;

-наставничество, возможность обучения за счет Учреждения;

-отсутствие строгого дресс-кода;

-дружный и сплоченный коллектив;

-офис в центре города;

-льготная ставка ипотечного кредитования;

-возможность бронирования на период мобилизации и подлежащих бронированию;

-испытательный срок до 3-х месяцев;

-график работы 5/2, с 8.00 до 17.00.

-высшее образование по направлению деятельности;

-работа в команде, инициативность, самостоятельность, ответственность.

− контроль и управление списком назначенных ему объектов мониторинга параметров ТП;

− участие в проведении профилактических работ и устранение отказов (сбоев) аппаратного и программного обеспечения;

− разработка нормативных материалов по профилактическому обслуживанию и ремонту оборудования (нормативы ремонтно-эксплуатационных затрат, сроков службы запасных частей, номенклатуры сменных и быстроизнашивающихся деталей, нормы и лимиты расхода смазочных материалов);

− проверка внешнего состояния периферийного оборудования; − составление журналов осмотров периферийного оборудования;

 − поддержание технических средств организации дорожного движения в исправном состоянии;

− проведение ремонтных и восстановительных работ;

− участие в работе, связанной с разработкой и внедрением стандартов и технических условий по эксплуатации и содержанию;

− составление заявки и спецификации на запасные части, материалы, инструмент, контролирует правильность их расходования.

- работа по ТК РФ, зарплата 2 раза в месяц, возможность премирования;

- дополнительные дни отдыха для работников-доноров, для прохождения диспансеризации, для работников имеющих ребенка-инвалида;

- оплачиваемые командировки и учебные отпуска;

- возможность карьерного и профессионального роста;

- наставничество, возможность обучения за счет Учреждения;

- отсутствие строгого дресс-кода;

- дружный и сплоченный коллектив;

- офис в центре города;

- льготная ставка ипотечного кредитования;

- возможность бронирования на период мобилизации и подлежащих бронированию;

- испытательный срок до 3-х месяцев;

- график работы 5/2, с 8.00 до 17.00.

• Высшее образование по направлению деятельности;
• Умение составлять сметы;
• Работа в команде, инициативность, самостоятельность, ответственность.

− включение и выключение аппаратуры центра обработки данных;

− фиксирование отказов в работе оборудования и передача информации соответствующим техническим службам для восстановления их нормального функционирования;

− тестирование работоспособности аппаратно-программных комплексов;

− участие в проведении профилактических работ и устранение отказов (сбоев) аппаратного и программного обеспечения;

− обеспечение сбора требований и подготовки технических заданий на модернизацию и развитие серверного оборудования интеллектуальной транспортной системы;

− модернизация, настройка и мониторинг работоспособности комплекса аппаратно-технических средств.

-работа по ТК РФ, зарплата 2 раза в месяц, возможность премирования;

-дополнительные дни отдыха для работников-доноров, для прохождения диспансеризации, для работников имеющих ребенка-инвалида;

-оплачиваемые командировки и учебные отпуска;

-возможность карьерного и профессионального роста;

-наставничество, возможность обучения за счет Учреждения;

-отсутствие строгого дресс-кода;

-дружный и сплоченный коллектив;

-офис в центре города;

-льготная ставка ипотечного кредитования;

-возможность бронирования на период мобилизации и подлежащих бронированию;

-испытательный срок до 3-х месяцев;

-график работы 5/2, с 8.00 до 17.00.

• Высшее образование по направлению деятельности;
• Работа в команде, инициативность, самостоятельность, ответственность.