МКУ "УФКИС"   Шебекино

Ведет учет личного состава Учреждения, руководителей структурных подразделений Учреждения в соответствии с трудовым законодательством.

Оформляет прием, перевод и увольнение работников Учреждения, руководителей структурных подразделений Учреждения в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами начальника Учреждения.

Оформляет и ведет личные дела работников и руководителей структурных подразделений Учреждения, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Готовит в пределах своей компетенции проекты приказов по личному составу,       о направлении работников в командировки, о предоставлении отпусков, а также организационно-распорядительного характера.

 Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, проводит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

Ведет учет предоставления отпусков работникам Учреждения и руководителям структурных подразделений Учреждения, составляет график отпусков и осуществляет контроль за его исполнением.

Ведет табель учета рабочего времени работников Учреждения.

Прочее.

Специалист по кадрам должен иметь навыки:

Кадрового делопроизводства и кадровый учет.

Составления отчетности по кадрам.

Владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией.

Стандартов делопроизводства по правовым документам.

Владения работы с документами в Учреждении

- Составляет штатные расписания и тарификаций подведомственных учреждений.

- Следит за правильным применением условий оплаты труда и других стимулирующих выплат в соответствии с Трудовым Кодексом и нормативными актами администрации района.

- Составляет и вносит изменения в Положение об оплате труда по отрасли «Физическая культура и спорт».

- Регулярно проводит анализ финансово-хозяйственной деятельности и анализ исполнения бюджета Учреждения и подведомственных учреждений.

- На основе проведенного анализа финансово-хозяйственной деятельности и анализ исполнения бюджета формирует бюджет Учреждения и подведомственных учреждений; вносит в него необходимые изменения.

- Составляет планы финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений и изменения к ним. Следит за исполнением планов финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений.

Знание:

·планово-учетной документации.

· методов экономического анализа и учет показателей деятельности Учреждения и его подведомственных учреждений.

· основ менеджмента, делового и управленческого взаимодействия, гражданского права.

· необходимых методик, анализа, обобщения информации, иметь навыки в умении принятия решений.

· методов и средств проведения вычислительных работ, иметь навык работы на ПК, с оргтехникой.

· правила оформления договоров.

· организации оперативного и статистического учета.

· порядка и сроков составления и предоставления бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности.

· экономики, организации производства, труда и управления.

Осуществление расчета заработной платы, аванса, отпускных , выплат по листам нетрудоспособности, компенсаций при увольнении и других начислений, связанных с расчетами по оплате труда, по обслуживаемым учреждениям; формирование и своевременное предоставление отчетности по установленным формам в части расчетов по оплате труда; своевременная подготовка данных по соответствующим участкам бухгалтерского учетадля составления бухгалтерской отчетности.

Высшее образование , опыт работы, ответственность.