МКУ "МЦБ ПМО"   Ессентукская

Знание 44 ФЗ ,сбор обработка информации на товары, работы,услуги; осуществление процедур закупок согласно действующего законодательства.

Учет договоров в учреждении.

требования законодательства РФ,нормативно-правовые акты в сфере закупок,основы гражданского,бюджетного,земельного,трудового и административного законодательства,основы бухгалтерского учета в сфере закупок,особенности составления закупочной документации, и др.

• Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала
• Организация системы движения документов по персоналу
• Сбор и проверка личных документов работников
• Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках
• Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности
• Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации
• Ведение учета рабочего времени работников
• Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив

• Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу
• Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности
• Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам
• Структура организации
• Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
• Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
• Законодательство Российской Федерации о персональных данных
• Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
• Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления документов по персоналу
• Основы документооборота и документационного обеспечения
• Нормы этики делового общения
• Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
• Разрабатывать проекты кадровых документов
• Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
• Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях
• Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
• Анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты
• Работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала
• Разрабатывать план корректировок установленного порядка оформления документов по персоналу и реализовывать принятые изменения
• Контролировать присутствие работников на рабочем месте
• Соблюдать нормы этики делового общения

принимает к учету первичные документы по начислению оплаты труда, другим выплатам, удержаниям, оформляет начисление налогов и взносов, готовит отчетность по ним;

-проверка первичных документов в отношении формы, полноты оформления, реквизитов;

-формирует данные, необходимые для назначения и выплаты пособий, в форме электронных реестров пособий,  передает сведения для назначения и выплаты пособий не позднее трех рабочих дней со дня, когда сотрудник передал страхователю документы, которые необходимы для назначения и выплаты пособия;

-систематизирует первичные документы текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой учреждения;

-обрабатывает и  оформляет  первичные учетные документы в электронной форме, осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к обработке;

-рассчитывает заработную плату, пособия и другие выплаты работникам учреждения;-начисляет вознаграждения по договорам гражданско-правового характера;-рассчитывает и отражает на счетах учета резервы для оплаты отпусков и компенсаций за неиспользованный отпуск;-исправляет ошибки, допущенные при ведении бухгалтерского учета, в соответствии с установленными правилами;

-подготавливает справки по вопросам оплаты труда и других начислений, готовит ответы на запросы, содержащие информацию, формируемую в системе бухгалтерского учета в части начислений оплаты труда, пособий, выплат по гражданско-правовым договорам, удержаний, начислений налогов и взносов

-законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета, в частности учета оплаты труда, и составлению отчетности на данном участке;

-формы и методы бухгалтерского учета в организации;

-план и корреспонденцию счетов, в частности, по учету оплаты труда;

-организацию документооборота на участке по учету оплаты труда;

-порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета расчетов по оплате труда