МКУ "ДЭМОС"   Дзержинск

1. Управление персоналом.

2. Осуществление набора персонала.

3. Организация работы по обучению и развития персонала, по повышению квалификации сотрудников.

4. Организация работы по ведению кадрового делопроизводства.

5. Организация работы электронного документооборота (СЭДО).

6. Обеспечение выполнения оперативных заданий и поручений руководителя.

7. Организация работы по охране труда.

8. Организация военно-учетной работы.

9. Организация работы за профилактику коррупционных правонарушений.

10. Организация работы за обработку персональных данных.

График работы: пн-чт. с 8.00 - 17.00, пт. с 8.00 - 16.00, обед с 13.00 - 13.48.  Отпуск 28 календарных дней.

Высшее образование (бакалавриат) и дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации либо программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала без предъявления требований к стажу работы.

1 Руководство деятельностью отдела по выполнению возложенных на отдел задач и функций.

2. Подготовка  отчетной документации в установленные сроки.

3  Исполнение поручений администрации города Дзержинска в рамках осуществления функций по эксплуатации жилых и нежилых муниципальных объектов, при необходимости участие в инспекционных обследованиях и проверке подконтрольных объектов;

4. Распределение обязанностей и степень ответственности между специалистами отдела, контролирует по форме и срокам ее выполнение;

График работы с 8.00 до 17.00, пятница с 8.00 до 16.00. Обед  с 13.00 до 13.48

1. Высшее образованиею

2. Стаж работы не менее 3 лет.

3. Начальник отдела должен знать, федеральные законы Российской Федерации, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

- Конституцию Российской Федерации;

- Градостроительный кодекс Российской Федерации;

- Земельный кодекс Российской Федерации;

- Жилищный кодекс Российской Федерации;

- Гражданский кодекс Российской Федерации;

1. Подготовка ответов на письма и обращения граждан, юридических лиц, проводить анализ письменных и устных обращений граждан.

2. Исполнять принятые комиссией по жилищным вопросам администрации города решения, входящие в компетенцию отдела.

3. Формировать и вести реестр жилых помещений, находящихся в муниципальной собственности, путем внесения сведений о вновь заключенных договорах социального найма (в том числе сведений, содержащихся в заявлении к договору), а также договорах, заключенных ранее.

4. Выдавать выписки из реестра муниципальной собственности на жилые и нежилые помещения в установленном порядке.

5. Подготавливать и выдавать информацию о наличии или отсутствии объектов муниципальной собственности в реестре муниципальной собственности по запросам заинтересованных лиц.

6. Осуществлять ежемесячный мониторинг жилого фонда на предмет исключения из учета приватизированных квартир, включение вновь приобретенных, поступивших. Передача данных в комитет по управлению муниципальным имуществом с целью начисления взносов в фонд капитального ремонта.

График работы с 8.00 до 17.00, пятница с 8.00 до 16.00. Обед  с 13.00 до 13.48

1. Среднее профессиональное или высшщее образование без предъявления требований к стажу работы.

2. Ведущий специалист должен знать: 

·         Конституцию Российской Федерации;

·         федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».