МКОУ "ГЛУБОКИНСКАЯ ООШ"   Глубокое

1.      Организация текущего и перспективного планирования деятельности педагогического коллектива.

2.      Координация работы учителей и других пед.работников по выполнению учебных планов и программ.

3.      Организация и координация разработки необходимой учебно-методической документации.

4.      Осуществление систематического контроля за качеством образовательного и воспитательного процессов и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работой предметных кружков и факультативов, посещает уроки и другие виды учебных занятий, проводимых пед. работниками школы, анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов.

5.      Организация работы по подготовке и проведению экзаменов.

6.      Организация просветительской работы для родителей, принимает родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам организации учебно-воспитательного процесса.

7.      Оказание помощи педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

8.      Осуществление контроля за учебной нагрузкой обучающихся.

9.      Составление расписания учебных занятий и других видов учебной деятельности, обеспечение качественной и своевременной замены уроков временно отсутствующих учителей, ведение журнала учета пропущенных и замещенных уроков.

10.  Обеспечение своевременного составления установленной отчетной документации, контроль правильного и своевременного ведения учителями классных журналов, журналов групп продленного дня, другой документации.

11.  Участие в комплектовании школы, принятие мер по сохранению контингента обучающихся;

12.  Контроль соблюдения обучающимися Правил внутреннего распорядка для учащихся.

13.  Участие в подборе и расстановке педагогических кадров, организация повышения их квалификации и профессионального мастерства, руководство работой метод.объединений, повышение своей квалификации.

14.  Вносение предложений по совершенствованию образовательного процесса, участие в работе педагогического совета школы.

15.  Участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников школы.

16.  Организация работы по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда.

17.  Принятие решения о проведении образовательного процесса с обучающимися, воспитанниками при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию.

18.  Контроль своевременного проведения инструктажа обучающихся, воспитанников и его регистрации в журнале.

19.  Определение методики, порядка обучения правилам дорожного движения, поведения на воде и улице, пожарной безопасности. Осуществление проверку знаний обучающихся, воспитанников.

20.  Выявление обстоятельств несчастных случаев, происшедших с работающими, обучающимися, воспитанниками.

0,5 ставки

1. Наличие высшегообразования или среднего профессионального педагогического образования в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" или в области, соответствующей преподаваемом упредмету, либо высшее образование или среднее профессиональноеобразование и дополнительное профессиональное образование понаправлению деятельности в общеобразовательной организации.

2. Без предъявления требований к стажу работы.

3. Соответствие требованиям, касающимся прохождения предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, обязательного психиатрического освидетельствования (не реже 1 раза в 5 лет), профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме наработу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации, а также имеющее личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований илабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональнойгигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе.

4. Отсутствие ограничений на занятия педагогической деятельностью, изложенных в статье 331 "Право на занятие педагогической деятельностью "Трудового кодекса Российской Федерации.

1. Организация текущего и перспективного планирования внеклассной и внешкольной воспитательной работы с обучающимися и ее проведение.

2. Координирование работы классных воспитателей и других непосредственно подчиненных работников.

3. Организация и координирование разработки необходимой учебно-методической документации.

4. Осуществление систематического контроля за качеством воспитательного процесса, работой кружков, групп продленного дня и проведением внешкольных мероприятий; посещение внеклассных и внешкольных мероприятий, занятий кружков и групп продленного дня, анализ их формы и содержания, доведение результатов анализа до сведения педагогов.

5. Организация просветительской работы для родителей, приём родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам организации воспитательного процесса.

6. Оказание помощи педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных воспитательных программ и технологий.

7.      Составление расписания занятий групп продленного дня и других видов воспитательной и культурно-досуговой деятельности совместно с заместителем директора школы по учебно-воспитательной работе; обеспечение своевременной и качественной замены временно отсутствующих воспитателей и других непосредственно подчиненных педагогов.

8. Обеспечение своевременного составления установленной отчетной документации, контроль правильного и своевременного ведения воспитателями, классными воспитателями, старшим вожатым, другими педагогами журналов групп продленного дня, классных журналов, другой документации;

9. Оказание помощи коллективам обучающихся в проведении культурно-просветительных и оздоровительных мероприятий.

10. Участие в комплектовании школы, принятие мер по сохранению контингента обучающихся в кружках и т.п.

11. Контроль соблюдения обучающимися Устава и Правил внутреннего распорядка для учащихся.

12. Участие в подборе и расстановке педагогических кадров, организация повышения их квалификации и профессионального мастерства, руководство работой метод.объединения классных руководителей, повышение своей квалификации.

13. Внесение предложений по совершенствованию воспитательного процесса, участие в работе педагогического совета школы.

14. Участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников школы.

15. Принятие мер к пополнению библиотеки учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами по профилю своей работы.

16. Обеспечение выполнения классными руководителями, воспитателями, другими непосредственно подчиненными работниками возложенных на них обязанностей по обеспечению безопасности жизнедеятельности обучающихся; организация воспитательной работы, добровольного общественно полезного труда обучающихся в строгом соответствии с нормами и правилами охраны труда.

17. Участие в проведении административно-общественного контроля по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности, в расследовании несчастных случаев, происшедших с работниками, обучающимися.

0,25 ставки

1. Наличие высшегообразования или среднего профессионального педагогического образования в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" или в области, соответствующей преподаваемом упредмету, либо высшее образование или среднее профессиональноеобразование и дополнительное профессиональное образование понаправлению деятельности в общеобразовательной организации.

2. Без предъявления требований к стажу работы.

3. Соответствие требованиям, касающимся прохождения предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, обязательного психиатрического освидетельствования (не реже 1 раза в 5 лет), профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме наработу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации, а также имеющее личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований илабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональнойгигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе.

4. Отсутствие ограничений на занятия педагогической деятельностью, изложенных в статье 331 "Право на занятие педагогической деятельностью "Трудового кодекса Российской Федерации.

1. Осуществление профессиональной деятельности в соответствии с требованиями Федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС) основного общего образования.

2. Разработка и реализация программы по учебной дисциплине в рамках основных общеобразовательных программ.

3. Участие в разработке и реализации программы развития общеобразовательной организации в целях создания безопасной и комфортной образовательной среды.

4. Осуществление планирования и проведения учебных занятий.

5. Проведение систематического анализа эффективности уроков и подходов к обучению.

6. Осуществление организации, контроля и оценки учебных достижений, текущих и итоговых результатов освоения основной образовательной программы обучающимися.

7. Формирование универсальных учебных действий.

8. Формирование навыков, связанных с информационно-коммуникационными технологиями (ИКТ).

9. Формирование у детей мотивации к обучению.

10. Осуществление объективной оценки знаний и умений учащихся на основе тестирования и других методов контроля в соответствии с реальными учебными возможностями школьников, применяя при этом компьютерные технологии, в том числе текстовые редакторы и электронные таблицы.

11. Проведение контрольно-оценочной работы при обучении с применением новейших методов оценки в условиях информационно-коммуникационных технологий (ведение электронной документации, в том числе электронного журнала и дневников).

0,22 ставки

1. Наличие высшего или среднего профессионального образования.

2. Соответствие требованиям, касающимся прохождения предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, обязательного психиатрического освидетельствования (не реже 1 раза в 5 лет), профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме наработу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации, а также наличие личной медицинской книжки с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе.

3. Не имеющее ограничений на занятия педагогической деятельностью,изложенных в статье 331 "Право на занятие педагогической деятельностью "Трудового кодекса Российской Федерации.