МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД "ДЮЙМОВОЧКА" Г. ДЕСНОГОРСК   Десногорск

• Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях детского сада  законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.
•    Изучает условия труда на рабочих местах, подготавливает и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.
•   Участвует в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств  индивидуальной защиты работников, определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принимает меры по прекращению эксплуатации  оборудования и производства работ  на рабочих местах.
•   Участвует в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев в учреждении, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий.
•   Участвует в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанными с выполнением ими трудовых обязанностей.
•   Оказывает руководителям структурных подразделений детского сада методическую помощь в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда; при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда; по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда.
•   Проводит вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на практику.
•  Участвует в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, в расследовании случаев,  производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, изучает их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению.
•  Составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

• соблюдать требования, установленные Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами, Уставом муниципального образования и иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;  
•  добросовестно исполнять свои должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
• исполнять  приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их полномочий, за исключением незаконных;
•  соблюдать нормы служебной этики и не допускать действий, приводящих к затруднению деятельности или подрыву авторитета  органа местного самоуправления;
• соблюдать   правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию   и порядок работы со служебной информацией;
•  поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;
• не разглашать сведения, составляющие  государственную  и иную охраняемую законом тайну и ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
•  не допускать использования служебного положения в личных целях или в интересах других лиц и соблюдать иные ограничения, установленные федеральными и областными законами;
• бережно относиться к имуществу «Работодателя» и других работников;
•  незамедлительно сообщить «Работодателю» о возникновении ситуаций, представляющих угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества «Работодателя»;
•  возвратить при прекращении трудовых отношений все документы, образовавшиеся в процессе выполнения работ, а также материально-технические средства, переданные ему «Работодателем» для выполнения трудовых обязанностей;
•  соблюдать правила и нормы охраны труда, требования инструкций по охране труда.

1.  Осуществлять развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы ребенка, формировать эстетичес­кий вкус, используя различные виды и формы органи­зации музыкальной деятельности.

2. Участвовать в разработке образовательной программы образовательного учреждения.

3.Стимулировать развитие творческой деятельности и ини­циативы воспитанников.

4.Координировать работу педагогического персонала и родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам музыкального воспитания детей, определять направления их участия в развитии музыкальных способностей с учетом индивидуальных и возрастных особенностей воспитанников, а также их творческих способностей.

5.Определять содержание музыкальных занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы, способы обучения, образовательные, музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры, современные методы оценивания достижений воспитанников.

6. Проводить совместно с воспитателями, педагогами до­полнительного образования и специалистами интегри­рованные и другие виды занятий с воспитанниками МБДОУ.

7. Участвовать в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой.

8. Консультировать родителей (лиц, их заменяющих) и воспитателей по вопросам подготовки воспитанников к их участию в массовых, праздничных мероприятиях.

9.Вести необходимую документацию в соответствии с нор­мативными требованиями.

10. Представлять опыт своей работы на городских фести­валях, конкурсах,   праздниках и в рамках дошкольно­го учреждения.

1.  Доставлять полуфабрикаты и сырье из кладовой. Открывать бочки, ящики, мешки с продуктами, вскры­вать жестяные и стеклянные консервные банки. Выгружать продукцию из тары.

2.  Обрабатывать посуду и инвентарь в соответствии с требованиями СанПиН.

3.  Транспортировать продукты, тару, посуду на кухне.

5. Осуществлять первичную обработку мяса, рыбы, овощей.

6.  Доставлять готовую продукцию к местам раздачи.

7. Собирать  пищевые отходы в  промаркированные металлические ведра с крышками или бачки и  ежедневно в конце дня выносить в специально отведенное место. Ведра или бачки промывать 2% раствором кальцинированной соды, ополаскивать горячей водой и просушивать.

8.  Ежедневно проводить уборку пищеблока: мытье полов, удаление пыли и паутины, протирание радиаторов, подоконников. Еженедельно с применением моющих средств  проводить мытье стен, осветительной арматуры, очистку стекол от пыли и копоти. Один раз в месяц проводить генеральную уборку с последующей дезинфекцией всех помещений пищеблока, оборудования и инвентаря. Мыть рабочие  столы на пищеблоке  горячей водой с моющими средствами специальной ветошью. 

    9. Обеспечивать сохранность имущества и оборудования пищеблока.