МБУК Г.О. САМАРА "ДК "ВОЛЖАНИН"   Самара

1. Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава учреждения и является организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности.

2. Руководит в пределах полномочий, определенных учредительными документами и (или) трудовым договором, творческой деятельностью учреждения, неся ответственность за художественно-творческие результаты деятельности учреждения.

3. Руководит разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий.

4. Организует и планирует работу коллективов (кружков) художественной самодеятельности.

5. Обеспечивает художественное качество мероприятий, определяет готовность мероприятий и принимает решение об их публичном исполнении.

6. Координирует работу по проведению мероприятий в учреждении.

7. Принимает меры по обеспечению учреждения квалифицированными творческими кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных условий труда для их жизни и здоровья, соблюдению требований законодательства о труде.

8. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала.

9. Обеспечивает соблюдение трудовой и творческой дисциплины непосредственно подчиненных работников.

10. Организует изучение и обмен опытом работы коллективов художественной самодеятельности, их смотры, фестивали, выступления.

11. Поддерживает связь с творческими союзами и общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников в целях совершенствования работы по обслуживанию населения.

12. Принимает участие в разработке положений о фестивалях, конкурсах, смотрах. 

13. Координирует работу творческих коллективов.

14. Принимает участие в работе жюри фестивалей, конкурсов и смотров.

15. Осуществляет контроль за ведением журналов кружковой работы.

16. Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата.

17. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам учреждения.

принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 5 лет.

- составлять (оформлять) первичные учетные документы;

- осуществляет прием первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни организации;

- осуществляет ведение бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, материальных ценностей, результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации, а также расчеты с поставщиками за предоставленные услуги и т.п.)

- осуществляет проверку первичных учетных документов в отношении формы, полноты оформления, реквизитов;

- проводит систематизацию первичных учетных документов текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой;

- выявляет случаи нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерскую службу первичных учетных документов и информирует об этом руководителя организации;

- составляет на основе первичных учетных документов сводные учетные документы;

- осуществляет подготовку первичных учетных документов для передачи в архив организации;

- изготавливает копии первичных учетных документов, в том числе в случае их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- обеспечивает данными для проведения инвентаризации активов и обязательств организации в соответствии с учетной политикой организации;

- исправляет и корректирует договора по материально-хозяйственной деятельности организации в соответствии с изменяющимся законодательством Российской Федерации.

принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена, дополнительное профессиональное образование по специальным программам. Требования к опыту практической работы: при специальной подготовке по учету и контролю не менее трех лет.

Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником, подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках,  доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации, ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством  оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив.

Вакансия 0,5 ставки

согласно профессиональному стандарту