МБУ ЦБС   Южно-Сахалинск

Обязанности:1. Планирует и организует работу библиотеки по удовлетворению запросов всех категорий пользователей.2. Отвечает за качество и эффективность индивидуальной работы с читателями.3. Внедряет платные услуги, предусмотренные Положением о платных услугах МБУ ЦБС.4.Осуществляет контроль за проведением мероприятий по привлечению читателей в библиотеку и пропаганде книжного фонда;5. Принимает участие в массовых мероприятиях библиотеки;6. Ведет работу с книжным фондом;7. Организует справочно-библиографическую работу, ведение СБА;8. Готовит информационные материалы для радио, печати, телевиденья. Отвечает за выпуск всей печатной продукции об отделе ЦБС-библиотека «Луговое» услугах, пропаганде книжного фонда;9. Отвечает за ведение учетной документации отдела ЦБС-библиотека «Луговое»;10. Содействует повышению квалификации сотрудников отдела ЦБС- библиотеки «Луговое»;11. Осуществляет руководство библиотекой;12.Самостоятельно осуществляет внешние связи с другими организациями и учреждениями по профилю своей работы;13. Выполняет деятельность в установленных законодательством нормативах, связанную с физической нагрузкой по мере необходимости выполняет работу, не связанную с библиотечными процессами.14.Выполняет отдельные поручения администрации, директора МБУ ЦБС;15.Осуществляет издательскую деятельность исключительно после утверждения материалов на редакционном совете.

Требование: высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 3 лет.

1.Ведет самостоятельный участок работы по освоению, внедрению и развитию информационных технологий в библиотечную практику.2. Организует библиотечное обслуживание пользователей библиотеки на базе имеющихся АРМ. Принимает непосредственное участие в производственных процессах, обеспечивает их качество и эффективность на основе широкого использования современных технологий, прогрессивных форм организации труда, научно обоснованных нормативов, изучения передового опыта (отечественного и зарубежного).3. Участвует в разработке и реализации текущих и перспективных планов (проектов, программ) отдела ЦБС в целом, библиотечных документов (положений об отделе и др.).4. Принимает участие в работах, связанных с маркетинговыми исследованиями в области формирования и использования ресурсов библиотеки, состава читателей, спроса на библиотечные услуги.5. Принимает участие в планировании и организации работы структурных подразделений отдела обслуживания:- ведёт учет работы и установленную отчетность;- принимает участие в разработке должностных инструкций на сотрудников отдела.6. Принимает участие в крупных массовых мероприятиях библиотеки, самостоятельно разрабатывает сценарии массовых мероприятий.7. Организует и проводит мероприятия, направленные на привлечение юных пользователей, пропаганду компьютерных технологий и книжного фонда (слайд- презентации. обзоры, беседы, обсуждения книг, диспуты, уроки и т.п.)8. Ведет работу с книжным фондом:занимается изучением книжного фонда детского отдела: ведёт работу по отбору для списания устаревшей, ветхой и непрофильной литературы, для передачи в сектор ОПГФ: осуществляет списание книжною фонда в программе «Мамонт»: расставляет карточки в топокаталог: разрабатывает библиотечные выставки, стенды, плакаты с целью пропаганды книжного фонда с применением компьютерных технологий.9. Справочно-библиографическая и информационная работа:- Самостоятельно организует выпуск качественной библиотечной продукции (методичек, буклетов и иных форм издательской деятельности);- выполняет библиографические справки, ведет их учет: принимает участие в Днях информации, экскурсиях по отделу, мероприятиях по пропаганде ББЗ:- участвует в работе профессиональных школ повышения квалификации в ЦГБ им. О. П. Кузнецова.

Среднее профессиональное образование или высшее профессиональное образование (педагогическое, культуры и искусства) или среднее профессиональное образование (непрофильное) или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности. Стаж работы не менее трех лет в должности ведущего библиотекаря.Свободное владение программами: «Мамонт», Ms Office Word, Ms Office Ecxel, обеспечивающих информационную деятельность учреждения; навыками работы в справочно-поисковой системе «Консультант- плюс»; методикой поиска информации в ресурсах Интернет.

1.Анализ состояния библиотечно-библиографического обслуживания населения.

2. Участие в разработке и реализации текущих и перспективных планов, в подготовке нормативной и иной документации, регламентирующей деятельность отдела.

3. Взаимодействие с органами и организациями по вопросам, относящимся к деятельности учреждения.

4. Проведение исследований по направлениям (сбор информации в СМИ, востребованность услуг населения).

5.Обобщение опыта работы, учет и систематизация данных о деятельности учреждения в рамках подготовки и сдачи отчетов разного уровня.

6. Участие в создании печатной продукции по пропаганде библиотеки, услуг, книжного фонда (буклетов, листовок, памяток).

Высшее образование (культуры и искусства, библиотечное) или Высшее образование (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности, стаж работы по профилю деятельности не менее одного года.