МБОУ СОШ №8   Куса

·         добросовестно выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией:

·         подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка;

·         соблюдать трудовую дисциплину;

·         при выполнении трудовых обязанностей соблюдать нормы и правила по охране труда и технике безопасности;

·         бережно относится к имуществу работодателя.

Выполнять Конвенцию о правах ребенка, Кон­ституцию Российской Федерации, законы РФ "Об образовании», 

1.1.          На должность учителя  принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо  высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы;

1.2.          отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.

1.3.          Учитель назначается и освобождается от должности директором школы.

Учитель подчиняется руководителю образовательного учреждения 

3.1.добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него пунктом 1  трудового договора;

3.2.  соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

3.3. соблюдать трудовую дисциплину;

3.4. бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников;

3.5. незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников;

3.6. предоставлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы работодателю в трехдневный (3 дня) срок со дня изменения персональных данных;

3.7. информировать работодателя о своей временной нетрудоспособности, а также отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам.

3.8.  своевременно проходить медицинский осмотр

1.1.          На должность учителя  принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо  высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы;

1.2.          отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.

1.3.          Учитель назначается и освобождается от должности директором школы.

Учитель подчиняется руководителю образовательного учреждения 

Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей и специфики преподаваемого предмета,

Обоснованно выбирает программы и учебно-методическое обеспечение, включая цифровые образовательные ресурсы.

Проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий и методик обучения.

Планирует и осуществляет учебный процесс в соответствии с образовательной программой образовательного учреждения, разрабатывает рабочую программу по предмету, курсу на основе примерных основных общеобразовательных программ и обеспечивает ее выполнение, организуя и поддерживая разнообразные виды деятельности обучающихся, ориентируясь на личность обучающегося, развитие его мотивации, познавательных интересов, способностей,

Соблюдает Устав учреждения, Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, требования данной инструкции, а также локальные акты учреждения, приказы и распоряжения администрации учреждения.

Высшее педагогическое образование.