МАДОУ Д/С 15   Пшехская

-Составляет отчеты по заключенным договорам;

- Составляет реестр договоров;

-Осуществляет поиск поставщиков, изучает новые предложения от них, разрабатывает и обосновывает предложения о привлечении новых поставщиков;

-Ведет книгу учета отчетов и договоров;

-Отслеживает оборот товара в организации, совместно с другими отделами;

-Осуществляет документальное оформление сделок;

-Осуществляет контроль исполнения обязательств сторон;

-Размещает заказы у поставщиков;

-Ведет переговоры с контрагентами, обсуждает, согласовывает порядок и условия поставки с непосредственным руководителем;

-Составляет и обосновывает планы закупок товаров;

-Выполняет служебные поручения непосредственного руководителя.

ответственность, дисциплинарность,умение работать с ПК

-Осматривать рабочую зону и убеждается в том, что все колодцы закрыты крышками, ямы и траншеи ограждены, а на территории нет торчащих из земли острых предметов (проволоки, арматуры, битого крупного стекла и т.п.).

-Проверять наличие ограждений.

-Подносить (подвозить) необходимые для

- Проходить в установленном порядке инструктаж по охране труда и производственной санитарии.

-Производить уборку закрепленной за ним территории.

- Извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью детей, о каждом несчастном случае, произошедшем на обслуживаемой территории.

-Производить на закрепленной территории поливку зеленых насаждений и их ограждений.

-Проводить мероприятия по подготовке инвентаря и уборочного оборудования к работе в зимний период.

-Подметать территорию, очищает ее от снега и льда.

-Скалывать лед и удалять снежно-ледяные образования.

-Посыпать территорию песком.

Умение работать в команде, комуникабельность, ответственность

- Ведет учет личного состава Учреждения в соответствии  с унифицированными формами первичной документации.

-Оформляет и ведет  личные дела всех работников. Строго хранит персональные данные, всю конфиденциальную информацию о работниках, не подвергая ее разглашению.

-Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с ТК РФ, Уставом учреждения и приказами заведующего Учреждения, а также другую установленную законодательством документацию по кадрам.

-Оформляет приказы по личному составу в соответствии с унифицированной формой «1:С Кадры». Знакомит работников Учреждения с приказами под роспись в день издания приказа.

-Направляет на медицинское обследование, инструктажи по охране труда и пожарной безопасности вновь устраивающихся работников.

-Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий.

-Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового и педагогического  стажа.

- Исходя из записей в трудовых книжках, выдает справки о трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.

-  Вносит информацию о количественном и качественном составе работников и их движении  в банк данных о персонале Учреждения.

-Составляет график отпусков работников на следующий календарный год.

- Ведет учет за предоставлением всех видов отпусков работникам. Оформляет приказы на предоставление отпуска.

-  Ведет учет и оформление листков временной нетрудоспособности работников.

владение ПК, ответственность,  дисциплинарность