ООО "ЛЕСОЗАВОД"СУДОМА"

-        Ежедневная проверка исправности/работоспособности и приемка лесопильной линии.

-        Включение и управление работой лесопильной линии в автоматическом или ручном режиме при помощи пульта управления.

-        Управление и контроль за окоркой бревен и их распиловкой на фрезерно-ленточнопильной линии лесопильного цеха.

-        Управление и контроль за продвижением пиловочника до и от окорочного станка.

-        Обеспечение качества выпущенных пиломатериалов.

-        Обеспечивать ритмичную, безостановочную работу лесопильной линии, не допуская простоев ни на самой линии, ни в лесопильном цехе.

-Умение работать в команде, обучаемость, пунктуальность, ответственность.

-Среднее профессиональное образование по профилю. 

-        Стаж работы в соответствующей области не менее 1 (одного) года по ТК.

Кандидат должен знать:

-        Правила и нормы по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

-        Технологический процесс выполняемой работы;

-        Устройство, принцип действия и правила наладки обслуживаемых станков и около станочного оборудования;

-        Методы рационального раскроя и способы проверки качества обрезки пиломатериалов;

-        Свойства и качество подготовки режущего инструмента;

-        Государственные стандарты и технические условия на выпускаемую продукцию, пороки древесины и их влияние на качество пиломатериалов;

-        Технические схемы распиловки бревен (карты раскроя);

-        Правила использования контрольно-измерительного инструмента, влагомера.

·       Оформление приема, увольнения, перевода сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора, а также ведение другой установленной документации по кадрам.

·       Организация процесса формирования и утверждения графика отпусков.

·       Ведение учета по предоставлению отпусков работникам.

·       Подготовка представлений на работников к поощрениям и награждениям.

·       Внесение записей в трудовые книжки о поощрениях и награждениях работников.

·       Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.

·       Подсчет трудового стажа.

·       Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

·       Обеспечение своевременной подготовки документов, необходимых для назначения пенсий.

·       Ведение воинского учета и бронирования военнообязанных.

·       Предоставление сообщения о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

·       Представление в государственный пенсионный фонд информации о трудовом и льготном стаже.

·       Организация ведения табельного учета, оформления и учета больничных листов, командировочных удостоверений и т.п.

·       Подбор персонал, собеседование с нанимающимися на работу с целью комплектации штата персонала.

·       Участие в разработке локальных нормативных актов предприятия в части работы с персоналом и кадрового учета.

·       Подготовка документов к сдаче на хранение в архив (по истечении установленных сроков текущего хранения).

·      Отличное знание Трудового законодательства, кадрового учета.                                                        

·      Высшее профессиональное образование (без предъявления требований к профилю образования)

·      Стаж работы в сфере управления персоналом не менее 2 (двух) лет.

·      Опыт работы на производственном предприятии будет Вашим преимуществом                               

·      Уверенное знание1С ЗУП, знание 1С.ERP будет преимуществом.

·      Уверенный пользователь ПК( Outlook, Microsoft Qffice: Woord, Excel)

Контроль качества продукции и хода технологического процесса на обслуживаемом участке.

Стаж работы в соответствующей области не менее 1 (одного) года.