КГБУЗ "ТАЙМЫРСКАЯ МРБ"   Дудинка

Основной трудовой функцией врача-уролога является оказание первичной специализированной медико-санитарной помощи населению по профилю "урология" в амбулаторных условиях и (или) в условиях дневного стационара, предусмотренной профессиональным стандартом врача-уролога (утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 марта 2018 г. N 137н).

Основные должностные обязанности врача-уролога включают:

-     Проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и (или) состояний почек, мочевыводящих путей и мужских половых органов, установление диагноза;

-     Назначение лечения пациентам с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и мужских половых органов, контроль его эффективности и безопасности;

-     Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и мужских половых органов, в том числе реализация индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов;

-     Проведение экспертизы временной нетрудоспособности, медицинских осмотров пациентов с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и мужских половых органов;

-     Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению и обучению пациентов;

-     Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала в амбулаторных условиях и (или) в условиях дневного стационара;

-     Оказание медицинской помощи в экстренной форме.

Амбулаторное звено. Возможность работы по совместительству в условиях стационара (0,5 ставки).

Район Крайнего Севера. Срочный договор на 3 года.

Программа "Земский доктор" с выплатой 1 миллион рублей, при условии работы сроком на 5 лет.

Гарантии и компенсации при заключении трудового договора, в связи с переездом в район Крайнего Севера:

-               оплачиваемый проезд к месту работы в пределах территории РФ,

-               оплата провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным, речным, морским транспортом; или компенсация провоза багажа не свыше 200 килограмм груза на семью при провозе авиационным транспортом или транспортной компанией «Почта России»,  

-               выплата единовременного пособия  в размере 2-х месячных тарифных ставок (в размере 17 224,00 руб.), а также прибывающим членам семьи в размере половины месячной тарифной ставки работника,

семидневный оплачиваемый отпуск для устройства  по новому месту жительства). Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора.

Высшее профессиональное образование, допуск к работе по специальности "Урология"

-Осуществлять сбор, транспортировку, сортировку и удаление твердых бытовых отходов, строительного мусора.

-Осуществлять , складирование и штабелировку, перемещение вручную и транспортировку на тележках грузов, не требующих осторожности (рулонные материалы, пиломатериалы, картон, бумага, данера, мебель и т.д.

На должность несовершеннолетнего подсобного  рабочего принимаюся лица с 14 лет, годные по состоянию здоровья к работе в лечебно-профилактических учреждениях.

-Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего распорядка,    морально-правовые нормы общения и субординацию.

-Соблюдать и правильно применять  правила личной гигиены.

-  Соблюдать и правильно применять средства индивидуальной защиты и охрану труда.

-  Соблюдать и  выполнять правила пожарной безопасности.

-Осуществлять влажную уборку в закрепленных помещениях, коридорах, лестниц:

  ежедневно проводить влажную уборку не менее  2-х раз за рабочую смену с применением моющего средства;

-  генеральную уборку проводить согласно графика;

-  проветривать кабинеты до начала   приема больных.

Ежедневно производить влажное удаление пыли: с  мебели, кушеток, столов, стульев и других предметах обстановки, ковровых покрытий, стен;

-Не допускать непроизводственного расхода водопроводной воды.

-Соблюдать правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях;

-Получать инвентарь и обтирочный материал

На должность несовершеннолетнего уборщика служебных помещений принимаются лица с 14 лет, годные по состоянию здоровья к работе, без  предъявления требований к образованию и стажу работы