КГБУ "ХАБАРОВСКИЙ ЦПД"   Хабаровск

• 1.      Изучает потребность учреждения в материальных ресурсах.
• 2.      Подготовка данных для составления проектов хозяйственно-финансовой деятельности учреждения.
• 3.      Составляет план финансово-хозяйственной деятельности учреждения.
• 4.      Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности учреждения.
• 5.      Совместно с должностными лицами готовит предложения по внесению изменений в действующие локальные акты и организационно-распорядительные документы по вопросам производственной, финансово-хозяйственной деятельности учреждения.
• 6.      Рассчитывает фонд заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до структурных подразделений организации.
• 7.      Разрабатывает положение об оплате труда работников учреждения, условия материального стимулирования работников.
• 8.      Участвует в разработке структуры штатной численности в соответствии с действующими нормативами.
• 9.      Составляет штатное расписание в соответствии с утвержденной структурой штатной численности, должностными окладами, фондом заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей).
• 10.  Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.
• 11.  Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность.
• 12.  Ведет учет выполненных и оплаченных договорных обязательств.
• 13.  Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки в вышестоящие организации.
• 14. Представляет руководителю учреждения отчетную и иную служебные документацию.

1. Официальное трудоустройство.

2. Социальные гарантии.

3. 5-дневная рабочая неделя, выходные: суббота, воскресенье.

4. Ежегодный оплачиваемый отпуск 39 календарных дней.

5. Информация по вакансии по телефону: 50-63-04

1. Образование: высшее или среднее профессиональное.

2. Опыт работы.

3. Отсутствие судимости

-        Во время дежурства безотлучно должна находится в своей группе, следить за детьми во время сна.

-        Ночью готовит чистую одежду на утренний подъем, моет игрушки, вытирает пыль на шкафах, где стоят игрушки.

-        Обеспечивает инфекционную безопасность, соблюдает правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, асептики, правильно хранит, обрабатывает штапеля, пипетки и термометры на утро, при отсутствии разового инструмента, следит за маркировкой посуды в группе, своевременным приготовлением дезрастворов (маркировка с росписью).

-        Своевременно и качественно выполняет профилактические и лечебно-диагностические процедуры, назначенные врачом.

-        Оказывает неотложную доврачебную помощь при острых заболеваниях, несчастных случаях и различных видов катастроф до прибытия медицинской сестры изолятора или лечащего врача ребёнка.

-        Сообщает главному врачу или дежурному врачу о всех обнаруженных тяжелых осложнениях и заболеваниях ребёнка, осложнениях, возникших в результате проведения медицинских манипуляций или о случаях нарушения внутреннего распорядка учреждения, на утреннем совещании, врачу группы. В выходные и праздничные дни выполняет распоряжение дежурного врача. Работает с детьми согласно индивидуальной программы помощи и программы сопровождения.

При передаче смены воспитателю обеспечивает надлежащий внешний вид детей, состоянии группы, вверенного инвентаря.

1. Официальное трудоустройство, социальные гарантии.

2. Зарплата 2 раза в месяц.

3. Ежегодный отплачиваемый отпуск до 51 календарного дня

1.Среднее профессиональное образование по специальности: Сестринское дело в педиатрии.

2. Справка об отсутствии судимости.

3. Наличие проф.прививок

-        Во время дежурства безотлучно должна находится в своей группе, следить за детьми во время сна.

-        Ночью готовит чистую одежду на утренний подъем, моет игрушки, вытирает пыль на шкафах, где стоят игрушки.

-        Обеспечивает инфекционную безопасность, соблюдает правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, асептики, правильно хранит, обрабатывает штапеля, пипетки и термометры на утро, при отсутствии разового инструмента, следит за маркировкой посуды в группе, своевременным приготовлением дезрастворов (маркировка с росписью).

-        Своевременно и качественно выполняет профилактические и лечебно-диагностические процедуры, назначенные врачом.

-        Оказывает неотложную доврачебную помощь при острых заболеваниях, несчастных случаях и различных видов катастроф до прибытия медицинской сестры изолятора или лечащего врача ребёнка.

-        Сообщает главному врачу или дежурному врачу о всех обнаруженных тяжелых осложнениях и заболеваниях ребёнка, осложнениях, возникших в результате проведения медицинских манипуляций или о случаях нарушения внутреннего распорядка учреждения, на утреннем совещании, врачу группы. В выходные и праздничные дни выполняет распоряжение дежурного врача. Работает с детьми согласно индивидуальной программы помощи и программы сопровождения.

При передаче смены воспитателю обеспечивает надлежащий внешний вид детей, состоянии группы, вверенного инвентаря.

1. Официальное трудоустройство, социальные гарантии.

2. Зарплата 2 раза в месяц.

3. Ежегодный отплачиваемый отпуск до 51 календарного дня.

4. График работы - суточный.

1.Среднее профессиональное образование по специальности: Сестринское дело в педиатрии.

2. Справка об отсутствии судимости.

3. Наличие проф.прививок