КГБУ "АМУРСКИЙ КЦСОН"   Амурск

1. Проведение мониторинга социальной ситуации на обслуживаемой территории для использования при составлении прогноза развития социального обслуживания.

2. Проведение анализа, обобщения и оценки достоверности полученной в процессе мониторинга  информации,  составление отчётов и осуществление производственного контроля.

3. Разработка предложений по рационализации, автоматизации и модернизации средств и технологий социального обслуживания на индивидуальном и групповом уровнях.

4. Подготовка предложений в рамках разработки социальных программ и проектов, направленных на повышение эффективности социального обслуживания населения на индивидуальном, групповом и средовом уровнях.

5. Определение плановых целей и задач сотрудников подразделения по социальной работе.

6. Определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания, ответственных исполнителей.

7. Определение объема работы сотрудников подразделения и распределять задания между ними.

8. Координация деятельности сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач.

9. Мотивация сотрудников на выполнение поставленных задач.

10. Контроль выполнения плановых целей и деятельность сотрудников подразделения.

11. Анализ работы сотрудников подразделения.

Высшее (бакалавра, специалитет) или среднее профессиональное образование и профессиональную переподготовку, в соответствии с профилем деятельности.

1. Выявление граждан пожилого возраста и инвалидов, нуждающихся по состоянию здоровья в социальном обслуживании на дому с последующей постановкой их на учет в отделении.

2. Оказание квалифицированного ухода, социально-бытовой и доврачебной медицинской помощи на дому клиентам отделения  с учетом сложности работ при норме 10 человек (при проживании в благоустроенном жилье) или 5 граждан, проживающих в городском секторе, не имеющем коммунально-бытового благоустройства.

3. Посещать на дому клиентов с целью оказания социальных услуг не реже 3-х раз в неделю по графику, установленному и утвержденному заведующим отделением.

4. Наблюдать систематически за состоянием здоровья клиентов отделения и проводить мероприятия направленные на профилактику обострений хронических заболеваний.

5. Оказывать психологическую помощь клиентам отделения и членам их семей.

6. Обучение родственников практическим навыкам общего ухода за нуждающимися в нем клиентами отделения.

Вредные условия труда:

Тяжесть трудового процесса

Подъем, перемещение, удержание груза вручную

Стереотипные рабочие движения

Рабочее положение тела работника (длительное нахождение работника в положении "стоя", "сидя" без перерывов, "лежа", "на коленях", "на корточках", с наклоном или поворотом туловища, с поднятыми выше уровня плеч руками, с неудобным размещением ног, с невозможностью изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга, длительное перемещение работника в пространстве)

Работы, связанные с постоянной ходьбой и работой стоя в течение всего рабочего дня.

Медицинская сестра отделения Учреждения должна иметь: среднее общее образование и профессиональное обучение по должности «Младшая медицинская сестра по уходу за больными»; среднее профессиональное образование по специальностям «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело» - образовательной программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) по должности «Младшая медицинская сестра по уходу за больными». Требования к опыту практической работы нет.   

Медицинская сестра допускается к работе в учреждении после прохождения медосмотра при отсутствии медицинских противопоказаний.

- взаимодействовать с различными категориями граждан – получателями социальных услуг;

- осуществлять помощь в приготовлении пищи;

- готовить основные блюда;

- осуществлять эксплуатацию печи (закладку и розжиг топлива, вынос золы и др.);

- осуществлять гигиенические процедуры в отношении граждан – получателей социальных услуг;

- организовывать приобретение и доставку товаров первой необходимости (воды, продуктов, топлива и др.);

- проводить уборку жилых помещений, в том числе с помощью специальных моющих и подручных средств;

- снимать показания счетчиков электро-, газо- и водоснабжения, заполнять квитанции на оплату жилищно-коммунальных услуг;

- взаимодействовать с организациями, предоставляющими услуги населению по стирке, ремонту, химчистке вещей, уборке помещений, ремонту жилых помещений и др.;

       - оформлять необходимую документацию по направлениям своей деятельности;

       - использовать в своей деятельности информационно - коммуникационные технологии;

- оперативно обеспечивать граждан, нуждающихся в срочной социальной помощи горячим питанием или наборами продуктов граждан, нуждающихся в срочной социальной помощи;

- измерять температуру тела, артериальное давление;

- оказывать первую помощь до оказания медицинской помощи;

        -выполнять медицинские процедуры по назначению врача (накладывать компресс и горчичники, закапывать капли);

- выполнять санитарно-гигиенические процедуры;

- организовывать и поддерживать беседу, формировать у клиента позитивное настроение, интересы, (в том числе в сфере досуга) у получателей социальных услуг и членов их семей;

- отслеживать внешние проявления патологических психических состояний, депрессии, стрессового расстройства;

- обучать практическим навыкам общего ухода за тяжелобольными получателями социальных услуг, а также получателями социальных услуг, имеющими ограничения жизнедеятельности, в том числе за детьми-инвалидами

- работать с документами, составлять отчеты по итогам выполнения деятельности;

- оформлять документы, необходимые для принятия нуждающихся граждан, на социальное обслуживание (постоянное или временное);

- научить навыкам поведения в быту и общественных местах;

- реализовывать услуги по социальному сопровождению получателей социальных услуг в процессе осуществления реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг;

- оказывать по заявлениям получателей социальных услуг дополнительные услуги в соответствии с утвержденным перечнем дополнительных услуг.

Временное трудоустройство на период отпусков

Среднее профессиональное образование - программы подготовки рабочих, служащих либо среднее общее образование и профессиональная подготовка (стажировка) на рабочем месте, без предъявления требований к опыту практической работы