КГАУ "ЦМИ "ФОРУМ"   Красноярск

Нормативное обеспечение системы управления охраной труда:

Обеспечение наличия, хранения и доступа к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности работодателя;

Разработка проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда.

Обеспечение подготовки работников в области охраны труда:

Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда, обучения работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве;

Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда;

Контроль проведения обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями;

Осуществление проверки знаний работников требований охраны труда.

Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда:

Подготовка для представления работодателем органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

Подготовка отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда.

Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда:

Разработка планов (программ) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками;

Анализ документов по приемке и вводу в эксплуатацию производственных объектов и оценка их соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда;

Координация и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности; организация установки средств коллективной защиты.

Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда:

Осуществление контроля за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, правильностью применения средств индивидуальной защиты, проведением профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда;

Принятие мер по устранению нарушений требований охраны труда, в том числе по обращениям работников.

Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:

Формирование документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также для страхового обеспечения пострадавших на производстве.

Нормативная правовая база в сфере охраны труда, трудовое законодательство Российской Федерации, законодательство Российской Федерации о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, радиационной, конструкционной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения.

Ответственность за нарушение требований охраны труда (дисциплинарная, административная, гражданско-правовая, уголовная) и порядок привлечения к ответственности.

Порядок разработки, согласования, утверждения и хранения локальной документации.

Основные требования к технологиям, оборудованию, машинам и приспособлениям в части обеспечения безопасности труда.

Механизмы взаимодействия с заинтересованными органами и организациями по вопросам условий и охраны труда.

Состав и порядок оформления отчетной (статистической) документации по вопросам условий и охраны труда.

Классы и виды средств индивидуальной защиты, их применение, принципы защиты и основные характеристики, предъявляемые к ним требования, правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

Порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Принимает участие в разработке  и реализации проектов, мероприятий учреждения.

2. Разрабатывает, согласовывает планы, цели, основные этапы мероприятий, проекты документов (приказы, положения, технические задания, служебные записки и т.д.) в рамках выделенного направления работы.

3. Контролирует сроки реализации мероприятий, проектов в соответствии с утвержденным планом (графиком).

4. Выполняет проекты в согласованные сроки, в рамках выделенного бюджета и с требуемым уровнем качества.

5. Ведет необходимую документацию проектов, контролирует качество выполнения работ по проектам и мероприятиям.

6. Формирует и согласует промежуточные и итоговые отчеты по проектам и мероприятиям с начальником отдела развития молодежного спорта и представляет промежуточные и итоговые отчеты.

7. Взаимодействует с другими подразделениями учреждения с целью выполнения возложенных задач.

8. Осуществляет работу с организациями, учреждениями, ведомствами, общественными структурами в области молодежной политики.

9. Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом.

10. Ведет переговоры с контрагентами, подрядчиками в интересах учреждения.

11. Принимает и обрабатывает заказы подрядчиков, контрагентов, оформляет необходимые документы, связанные с реализацией проектов.

12. Готовит документацию для передачи в архив учреждения.

Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

Специалист по работе с молодежью должен знать:

- законодательные акты, нормативные правовые акты в области молодежной политики;

- правила организации документооборота и работы

со служебной информацией;

- навыки служебного взаимодействия с государственными органами, организациями, гражданами;

- технологии проектирования, внедрения и эффективного управления молодежными проектами;

- программно-методическую литературу в области молодежной политики;

- отечественный и зарубежный опыт работы в области молодежной политики;

- теории и модели развития организаций, учреждений сферы услуг для молодежи;

- основы владения компьютерной и другой современной оргтехникой;

- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, справочными системами, почтовыми системами, Интернетом;

- основы трудового законодательства;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила по охране труда и пожарной безопасности.

1. Уборка помещений, коридоров, лестниц.

2. Удаление пыли с мебели, ковровых изделий, подметание и мойка вручную трибун, полов, лестниц, окон и т.д.

3. Сбор и транспортировка мусора и отходов в установленное место.

4. Расстановка урн для мусора, их очистка и дезинфицирование.

5. Чистка и дезинфицирование душевых, гардеробных и других мест общего пользования.

6. Приготовление моющих и дезинфицирующих растворов.

7. Получение моющих средств и инвентаря для уборки.

8. Соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых местах.

9. Соблюдение рабочего графика, утвержденного начальником хозяйственного отдела.

10. Строгое выполнение указаний непосредственного руководителя относительно внешнего вида.

Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя, если они не противоречат внутренним положениям и инструкциям учреждения, а также законодательству РФ.

На должность уборщика служебных помещений назначается лицо без предъявления требований к стажу работы и образованию.Уборщик служебных помещений должен знать:

• организационную структуру учреждения;
•  режим работы учреждения;
•  правила санитарии и гигиены по содержанию убираемых мест;
• устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования и приспособлений;
• правила уборки;
• назначение и концентрацию дезинфицирующих и моющих средств;
• - правила эксплуатации санитарно-технического оборудования;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.