КЭУМИЗО АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ПЕТРОВСК-ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ"   Петровск-Забайкальский

Управление муниципальным имуществом (постановка на учет, передача имущества в аренду, собственность, оперативное управление, безвозмездное пользование, списание имущества, ведение реестра муниципального имущества)

Подготовка и проведение аукционов и конкурсов на передачу имущества;

Подготовка НПА;

Контроль за проведением платежных документов арендной платы;

Своевременное внесение информации, предоставление отчетов в государственные информационные системы;

разработка и оформление документации по заключению концессионных соглашений;

работа с неплательщиками арендных платежей на предмет взыскания недоимки;

Ведет межведомственное взаимодействие по вопросам муниципального имущества;

выполнение иных поручений начальника ОУМИЗО и председателя КЭУМИЗО

На должность муниципального служащего главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Главный специалист должен обладать навыками:

·                    работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

·                    работать в информационно-правовых системах.

·                    эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

·                    оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

·                    вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

·                    соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

·                    проводить анализ и обобщение информации; разработки проектов нормативных правовых актов и иных решений;

·                    составлять отчетную документацию; владеть современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

·                    обладать навыками организации и контроля за деятельностью подчиненных; коммуникации;

·                    кооперации, гибкости и компромиссов при решении проблем в конфликтных ситуациях;

·                    межличностных отношений с сотрудниками; конструктивной критики, делового письма, владения специальной терминологией, владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.