ООО "ИНТЕКО ТС"   Тюмень

- Осуществляет постоянный контроль за применением работниками безопасных приемов труда, исправного оборудования, средств индивидуальной защиты

- Организует проведение совещаний (встреч) по охране труда с участием полевого персонала.

- Выявляет потребность в обучении работников в области ОТ, ПБ и ООС

- Проводит вводный инструктаж по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу

- Контролирует своевременность проведения всех видов инструктажа (первичных, повторных, внеплановых, целевых) по охране труда, стажировки и проверки знаний требований охраны труда рабочих (вахтовый персонал)

-принимает участие в работе комиссии по проверке знаний рабочими требований, норм, правил и инструкций по охране труда.

-оказывает организационно-методическую помощь по выполнению запланированных мероприятий.

-Проводит совместно с линейными руководителями проверки, на объектах производства работ, обследования технического состояния мобильных (инвентарных) зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояния санитарно-бытовых объектов на соответствие требованиям охраны труда.

-Осуществляет помощь комиссии по проведению специальной оценки условий труда;

-Осуществляет контроль прохождения работниками обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, предрейсовых (послерейсовых) и предсменных (послесменных) осмотров.

-Участвует в расследовании происшествий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний,

- взаимодействует с представителями Заказчиков непосредственно на объектах производства работ ( рамках должностных обязанностей)

- Организует оформление и хранение документов (распространение информации внутри подразделения, опрос и сбор письменных показаний,

-Готовит ежедневную, еженедельную информацию о проведённых проверках и мероприятиях в области ОТ, ПБ и ООС,

- принимает предложения, заявления и жалобы работников по вопросам обеспечения безопасности труда, как в устной форме, так и в виде докладных записок и т. п. Доводит до сведения рководителя,

• Официальное трудоустройство,

• Высшее или средне-профессиональное образование ( переподготовка при непрофильном образовании,)

  Стаж от 1 года (желательно на объектах ГПН).

• Обязательный опыт начисления зарплаты и составления отчетности ОПС,ФСС, НДФЛ

• Анализ нормирования труда и оплаты для различных категорий персонала, особенностей производства;

• -Разработка системы организации и оплаты труда персонала и порядка нормирования труда на рабочих местах с оценкой затрат на персонал. определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ и условий оплаты труда персонала;-

• Подготовка предложений по изменениям условий и оплаты труда персонала. формированию бюджета на организацию труда персонала;

  -Анализ состояния, эффективность работы системы организации труда персонала и нормирования труда на рабочих местах;

  -Составление и контроль статьи расходов на оплату труда персонала для планирования бюджетов;

  -Разработка документов по направлению деятельности;

  -Составление и контроль статьи расходов на оплату труда персонала для планирования бюджета;

  -Применять технологии материальной мотивации в управлении персоналом;

  -Разрабатывать мотивационные мероприятия в соответствии с целями организации

• -Проводить мониторинг заработной платы на рынке труда;

  -Анализировать формы материального стимулирования, компенсаций и льгот в оплате труда персонала.

• Трудоустройство согласно ТК РФ;

Методы учета и анализа показателей по труду и оплате труда;

Методы нормирования труда;

Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала;

Порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат;

Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности);

Экономика труда;

Формы и системы заработной платы, порядок составления бюджетов;

Методы определения численности работников;

Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате;

Высшее экономическое образование, опыт работы по профилю от 5 лет

Знание программ 1С.8, ЗУП

• Выполнение цикла работ по изготовлению годной детали на станке с ЧПУ в соответствии с чертежом, включая программирование, наладку станка, обработку детали, проверку детали на годность.

• Корректировка программы, наладка станка, «привязка» датчиками измерения, изготовление детали.
• Составление программы, наладка станка, «привязка» датчиками измерения, изготовление детали за два установа, контроль готовой детали датчиком измерения

Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП

• знание устройства и назначение сложных электромашин, электроаппаратов и электроприборов; сложные электромонтажные схемы соединений деталей и узлов; технические условия на испытание отремонтированных электромашин, электроаппаратов и электроприборов.
• начальное профессиональное образование по специальности или среднее общее образование, прошедшее профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки "Оператор станков с ЧПУ Fanuc (фрезерная обработка)", программам переподготовки рабочих, повышения квалификации рабочих и имеющее опыт работы не менее 3-х лет.
• очность и внимательность к деталям Чтение, редактирование, составление программ по чертежуНаладка станка с использованием датчиков RENISHAW / BLUM / HEXAGONПрограммирование обработки с использованием 4-й поворотной оси Практическая работа на станке с ЧПУ. Наладка