ООО "ИНРОЛ-СТС"   Самара

Сборка и монтаж механических узлов и деталей согласно чертежам и технической документации.

Выполнение регулировки и наладки собранных механизмов.

Отладка и проверка работоспособности собранных узлов и механизмов.

Выявление и устранение дефектов, возникающих в процессе сборки.

Использование ручных и станочных инструментов для выполнения механо-сборочных работ.

Соблюдение техники безопасности и правил эксплуатации оборудования.

Участие в разработке и внедрении улучшений в процессе механо-сборочных работ.

Взаимодействие с инженерами и другим персоналом для обеспечения качества и сроков выполнения заказов.

Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте, используемых инструментах и оборудовании.

Дисциплинированность, ответственность, соблюдение требований охраны труда, правил, распорядка рабочего дня, установленного на предприятии

Настройка и эксплуатация токарного станка для обработки металлов.

Изготовление и обработка деталей согласно чертежам и техническим требованиям.

Осуществление  нарезки резьбы на деталях.

Контроль качества изготовленных деталей и проведение необходимых испытаний.

Проведение технического обслуживания и ремонта оборудования.

Соблюдение технологических процессов и безопасности труда при работе на станке.

Дисциплинированность, ответственность, соблюдение требований охраны труда, правил, распорядка рабочего дня, установленного на предприятии.

· Настройка и эксплуатация фрезерного  станка для обработки металлов.

· Изготовление и обработка деталей согласно чертежам и техническим требованиям.

· Контроль качества изготовленных деталей и проведение необходимых испытаний.

· Проведение технического обслуживания и ремонта оборудования.

· Соблюдение технологических процессов и безопасности труда при работе на станке.

· Постоянная занятость.

· Пятидневная рабочая неделя - 8-часовой рабочий день.

· Соблюдение всех социальных гарантий, право на отпуск, больничный, оплачиваемый отпуск, а также другие социальные льготы.

· Компенсация питания в размере 150 рублей в месяц.

· Обеспечение спецодеждой   и средствами  индивидуальной защиты.

·Поощрение работников к занятию спортом и участию в соревнования.

· Возможность профессионального роста - предприятие предоставляет сотрудникам возможности для повышения квалификации, получения новых навыков и знаний, обучение новым, востребованным профессиям за счёт  предприятия.

· Доставка транспортом предприятия к месту работы.

Дисциплинированность, ответственность, соблюдение требований охраны труда, правил, распорядка рабочего дня, установленного на предприятии