ГАУ ЯНАО "ДИРЕКЦИЯ ПО ФИНАНСИРОВАНИЮ И МТО"   Салехард

• Разработка функциональной стратегии службы внутреннего аудита
• Согласование модели аудита, включающей структурированный перечень объектов аудита (например, бизнес-процессы, бизнес-функции, проекты (инициативы) организации, подразделения, бизнес-единицы)
• Обеспечение наличия необходимых и достаточных ресурсов, а также их эффективного использования для выполнения плана работы службы внутреннего аудита и достижения целей внутреннего аудита
• Поддержание отношений и регулярное взаимодействие с высшим руководством организации и дочерних и (или) зависимых организаций для сотрудничества и достижения целей внутреннего аудита

• Международные профессиональные стандарты внутреннего аудита
• Международные концепции и стандарты по управлению рисками и внутреннему контролю
• Методы оценки и управления рисками внутрикорпоративных злоупотреблений, в том числе мошенничества
• Кодекс корпоративного управления и (или) зарубежные аналоги (если применимо к организации)
• Трудовое, гражданское, административное законодательство Российской Федерации
• Принципы организации и порядок функционирования бизнеса (вида деятельности), бизнес-модели, процессов и процедур организации
• Локальные нормативные акты и организационно-распорядительные документы организации
• Классификатор рисков и процессов и карта рисков организации
• Основы управления проектами
• Основы предпринимательской деятельности, организационного проектирования и развития
• Основы теории коммуникации, теории мотивации
• Принципы групповой динамики, командной работы, лидерства
• Составлять, описывать и обновлять методические документы
• Анализировать и оценивать информацию, выявлять причинно-следственные связи, делать объективные выводы и расставлять приоритеты для дальнейших планов
• Координировать свою деятельность с коллегами и подчиненными, эффективно работать в команде
• Мыслить системно, анализировать и оценивать информацию, выявлять причинно-следственные связи, делать объективные выводы и расставлять приоритеты для дальнейших планов
• Планировать и распределять имеющиеся ресурсы (денежные, временные, трудовые) для достижения стратегических целей службы внутреннего аудита
• Проводить переговоры и осуществлять письменную коммуникацию

Проводит в соответствии с действующими положениями и инструкциями плановые и по специальным заданиям документальные ревизии финансово хозяйственной деятельности Организации по ведению бухгалтерского учетаимущества, обязательств и хозяйственных операций, а также ее подразделений, находящихся на самостоятельном балансе.

Своевременно оформляет результаты ревизии и представляет их в соответствующие инстанции для принятия необходимых мер.

Дает оперативные указания руководителям ревизуемого объекта об устранении выявленных нарушений и недостатков, проведении контрольных проверок выполненных работ. 

Квалификация: Бухгалтер-ревизор I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора II категории не менее 3 лет.

Бухгалтер-ревизор II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора не менее 3 лет.

Бухгалтер-ревизор: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

осуществлению контроля за правильностью составления:

- отчетов материально-ответственных лиц,

- накладных о передаче материальных ценностей,

- актов списания,

- поступающих документов в пределах учета основных средств; проведение сверки данных бухгалтерского учета  с данными материально-ответственных лиц;  ведение  учета амортизационных начислений;   формирование регистров учета в соответствии с Инструкцией по бухгалтерскому учету;   подготовка документов на списание основных средств с баланса