ГУЗ "СЕНГИЛЕЕВСКАЯ РБ"   Сенгилей

Оказание первичной медико-санитарной помощи населению по профилю "Сестринское дело" , проведение мероприятий по профилактике инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи пациентам.

Меры соцподдержки:

1) Закон Ульяновской области № 103-ЗО (единовременно 10 000 руб. при трудоустройстве, 1 000 руб. + 325 руб.  к зарплате ежемесячно в течение 3-х лет , единовременно 20 000 руб. – после отработки 1 года, 40 000 руб. – после отработки 2 лет, 60 000 руб. – после отработки 3 лет, 5 000 руб. – раз год  в течение 3-х лет компенсация проезда к месту отдыха);

2) Постановление Правительства РФ № 2568 (ежемесячно к заработной плате  - 30 000 руб.);

Среднее профессиональное образование  по специальности «Сестринское дело» или профессиональная переподготовка.

Проведение медицинского обследования пациентов в целях выявления хирургических заболеваний или состояний и установления диагноза. Проведение медицинских экспертиз в отношении пациентов с хирургическими заболеваниями или состояниями.

Меры соцподдержки:

1) Постановление Правительства РФ № 2568 (ежемесячно к заработной плате  – 37 500 руб.)

Высшее образование - специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и освоение программы ординатуры по специальности «Хирургия».

Работа главной медсестры подразумевает управление средним и младшим звеном медицинского персонала. Эта должность связана с заполнением большого объема отчетной документации и организационной деятельностью. Старшая медицинская сестра управляет средним/младшим медперсоналом в лечебном учреждении. Главная медсестра руководит нижестоящими по должности сотрудниками на уровне всей организации. Она несет больше ответственности и подчиняется непосредственно главврачу или его заместителю.

В своей работе глава сестринского персонала руководствуется соответствующими законами РФ, медицинской этикой, локальными указами больницы или поликлиники, трудовым законодательством, актами по технике безопасности и распоряжениями руководства. Как и любой медработник, она соблюдает правовые аспекты врачебной тайны, прописанные в Конституции РФ и ФЗ № 323 (с изменениями вступил в силу 1.01.2022).

Обязанности главной медсестры:

• Составление плана и организация деятельности младшего, среднего медперсонала. Сюда относится расчет количества медсестер, необходимого для работы учреждения, и подбор сотрудников, согласно приказу Минтруда № 504 (принят к исполнению с 30.09.2013). Руководитель сестринского персонала занимается рациональной расстановкой нагрузки на каждого сотрудника, составляет графики работы и отпусков. В обязанности также входит планирование и реализация программы профессионального развития и постановка текущих целей. Главная медсестра контролирует деятельность вверенного ей персонала на всех этапах лечебного процесса. При этом она руководствуется стандартами сестринских технологий и протоколами оказания разных видов медицинской помощи. Кроме этого, больница может иметь собственные требования к работе, например особые правила общения с пациентами. Для улучшения качества медицинских услуг приветствуются инновационные предложения по мотивации сотрудников и созданию продуктивной атмосферы в коллективе. 

Должность главной медицинской сестры вправе занять лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Управление сестринской деятельностью", стаж работы по специальности не менее 5 лет или среднее профессиональное образование