ГУ ТО "ТОЦМ"   Тула

– Организация работы склада учреждения;

– обеспечение сохранности складируемых товарно–материальных ценностей учреждения (материальная ответственность), соблюдение допустимого способа и режимов хранения в зависимости от специфики товарно–материальных ценностей;

– ведение и грамотное оформление складского документооборота;

– ведение установленной отчётности;

– проведение инвентаризации;

– руководство работами, связанными с погрузкой или выгрузкой товарно-материальных ценностей;

– взаимодействие со структурными подразделениями учреждения, в том числе с подразделением, ведущим бухгалтерский учёт;

– ведение учёта складских операций в 1С, обеспечение соответствия данных складского учёта данным в 1С;

– реализация мер по профилактике потерь товарно–материальных ценностей;

– совершенствование системы хранения.

– официальное оформление по ТК РФ,

– полный рабочий день,

– график работы 5/2: пн.-чет. с 9:00 до 18:00, пят. с 9:00 до 17:00,

– своевременная оплата труда,

– ежегодная индексации заработной платы,

– заработная плата по результатам собеседования,

– 36 дней ежегодного оплачиваемого отпуска,

– материальная помощь к отпуску, ежемесячная и годовая премия.

– высшее или среднее профессиональное образование и релевантный опыт работы не менее                 3-х лет;

– знание:

• правил и порядка ведения складского хозяйства – учёт, хранение, движение товарно–материальных ценностей, правил оформления сопроводительных документов;
• складской логистики и необходимого программного обеспечения;
• основ документооборота и оформления документов;
• принципов работы с поставщиками;

– уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook, 1C: Предприятие);

– высокая степень ответственности, высокий уровень самостоятельности, умение принимать взвещенные решения, инициативность.

– Производить начисление и выплату заработной платы в установленные сроки работникам учреждения;

– производить межрасчетные выплаты работникам учреждения;

– прием и проверка первичной документации, на основании которой будет производится начисления или удержания по сотрудникам;

– осуществлять начисление и уплату налогов и взносов;

– корректное отражение на счетах отчетности операций по расчету с персоналом;

– отслеживание своевременности и полноты расчетов с персоналом;

– мониторинг изменений нормативно-правовой базы в сфере своей ответственности;

– формирование и выдача справок по запросам сотрудников;

– подготовка и сдача отчетности во внебюджетные фонды (ИФНС, СФР), а также Федеральную службу государственной статистики;

- производить отражение сведений об операциях, связанных с заработной платой на счетах бухгалтерского учёта.

– Официальное оформление по ТК РФ,

– полный рабочий день,

– график работы 5/2: пн.-чет. с 9:00 до 18:00, пят. с 9:00 до 17:00,

– своевременная оплата труда,

– заработная плата от 35 000 до 42 000 рублей по результатам собеседования,

– ежегодная индексации заработной платы,

– 36 дней ежегодного оплачиваемого отпуска,

– материальная помощь к отпуску, ежемесячная и годовая премия.

– Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена или среднее профессиональное образование (непрофильное) – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки;

– опыт работы в должности бухгалтера по расчёту заработной платы обязателен;

–опыт работы в бюджетной сфере желателен;

– знание законодательства РФ о бухгалтерском учете, налогового кодекса РФ

– знание бухгалтерского учёта и отчётности;

– опыт пользования программой 1С: Бухгалтерия 8.3;

– внимательность, ответственность, самоорганизованность, пунктуальность.

– Участие в реализации крупных молодёжных региональных и федеральных проектов,

–разработка и реализация проектов и программ в сфере молодёжной политики, в том числе совместно с общественными институтами, молодёжными общественными объединениями,

– организация различных форм мероприятий по основным направлениям государственной молодёжной политики,

– контроль документационного обеспечения организации мероприятий,

– подготовка технических заданий,

– коммуникация с подрядчиками и площадками проведения мероприятий,

– контроль закупочных процедур при подготовке мероприятий,

– подготовка официальных писем, служебных записок, ведомостей,

– подготовка справок, докладов, отчётной, аналитической информации об организации работы в сфере молодёжной политики.

– Официальное оформление по ТК РФ,

– полный рабочий день,

– график работы 5/2,

– своевременная оплата труда,

– заработная плата по результатам собеседования,

– 36 дней ежегодного оплачиваемого отпуска,

– материальная помощь к отпуску, ежемесячная и годовая премия,

– возможность повышения квалификации за счёт организации.

– Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена в рамках направлений подготовки, соответствующих профилю профессиональной деятельности, или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена в рамках иных направлений подготовки при наличии дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки по направлениям, соответствующим профилю профессиональной деятельности,

или

– высшее образование (бакалавриат) по профилю профессиональной деятельности или высшее образование (бакалавриат) в рамках иных направлений подготовки профессиональной деятельности при наличии дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки по направлениям, соответствующим профилю профессиональной деятельности,

– не менее 1 года работы в сфере образования, молодёжной политики, культуры, спорта и туризма,

– умение работать в режиме многозадачности,

– грамотная устная и письменная речь,

– наличие творческого мышления,

– готовность к ненормированному рабочему дню и командировкам,

– уверенный пользователь ПК (программы Word, Excel, информационно-поисковые системы и пр.),

– опыт работы в аналогичной должности приветствуется.