ГКУ "СОЦЗАЩИТА НАСЕЛЕНИЯ ПО ЛЯМБИРСКОМУ РАЙОНУ РМ"   Лямбирь

• Подготовка предложений по повышению эффективности реализации социальной политики на уровне субъекта Российской Федерации, муниципалитета, учреждения
• Подготовка предложений при разработке и реализации социальных программ и проектов
• Организация мероприятий по привлечению ресурсов организаций, общественных объединений и частных лиц к оказанию социальной поддержки гражданам
• Использование потенциала средств массовой информации и социальных сетей для привлечения внимания общества к актуальным социальным проблемам, информирования о направлениях реализации и перспективах развития социальной работы
• Участие в организации рекламы социальных услуг и информационном обеспечении их развития и распространения
• Применение маркетинговых технологий с целью формирования спроса и обеспечения адекватного предложения социальных услуг
• Проведение работы по продвижению и популяризации позитивного опыта организации социального обслуживания и социальной поддержки населения путем подготовки информации для средств массовой информации и взаимодействия с общественностью

• Региональные особенности социального развития, социальной структуры населения на вверенном участке работы (на территории, в социальной группе, в трудовом коллективе и др.)
• Национальные и региональные особенности быта и семейного воспитания, народные традиции
• Опыт развития социальной работы в России и за рубежом
• Технологии социального обслуживания населения, применяемые в России и за рубежом
• Основные направления политики социальной защиты населения
• Основы взаимодействия со средствами массовой информации
• Сущность и технологии социальной рекламы, ее функции и значение в обществе
• Методы социальной информатики
• Социальные и психологические основы работы с информацией
• Роль социальных институтов в становлении социального государства
• Концепция социальной сплоченности
• Основы деятельности общественных объединений, организаций социальной направленности и взаимодействия с ними
• Обобщать и систематизировать передовой российский опыт реализации социального обслуживания и мер социальной поддержки
• Проводить сравнительный анализ российского и зарубежного опыта социальной работы, социального обслуживания и социальной поддержки населения
• Адаптировать эффективный зарубежный опыт к российским условиям его применения
• Использовать данные социологических опросов, статистики, анализировать отчетность учреждений и организаций
• Подготавливать информацию в виде буклетов, брошюр, статей, сообщений для средств массовой информации и социальных сетей
• Взаимодействовать со средствами массовой информации, как научного, так и общественно-популярного плана, для привлечения внимания общественности к социальным проблемам общества, организации рекламы социальных услуг
• Разрабатывать рекламно-информационные материалы по актуальным социальным проблемам населения, социальным рискам и угрозам, способным негативно повлиять на условия жизнедеятельности граждан, а также о видах, формах и субъектах реализации социальных услуг
• Осуществлять взаимодействие в вопросах социального обслуживания граждан-получателей социальных услуг с учреждениями здравоохранения, культуры, образования, и их учредителями, а также благотворительными и религиозными объединениями общественными организациями
• Содействовать созданию клубов, объединений, групп взаимопомощи, способствующих объединению семей и отдельных граждан с целью оказания помощи в решении их социальных проблем
• Использовать способы самоорганизации и самообразования специалистов по социальной работе
• Повышать свою профессиональную квалификацию в области реализации трудовой функции

Выявление граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации организация первичного приема граждан, проведение индивидуального опроса граждан с целью выявления их трудной жизненной ситуации;

Определение объема, видов и форм социального обслуживания и мер социальной поддержки, в которых нуждается гражданин для  преодоления трудной жизненной ситуации либо предупреждения ее возникновения;

Организация социального обслуживания и социальной поддержки граждан с  учетом их индивидуальной потребности;

Осуществление социального патронажа семей, находящихся в социально-опасном положении.

На должность специалиста по социальной работе принимается лицо, имеющее высшее (бакалавриат, специалист) или среднее профессиональное образование либо профессиональную переподготовку в соответствии с профилем деятельности.

        К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации. Также необходимо прохождение медицинских осмотров в установленном законодательством порядке.

• Организация документооборота по учету и движению кадров
• Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы
• Постановка на учет организации в государственных органах
• Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов
• Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу
• Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации

• Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
• Основы документооборота и документационного обеспечения
• Структура организации
• Нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации
• Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
• Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
• Законодательство Российской Федерации о персональных данных
• Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок ведения документации по учету и движению персонала
• Нормы этики делового общения
• Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними
• Оформлять учетные документы, предоставляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников
• Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
• Работать с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала
• Работать с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу
• Анализировать правила, процедуры и порядок, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по вопросам обмена документацией по персоналу
• Вести деловую переписку
• Соблюдать нормы этики делового общения