ГБУ РМЭ "КЦСОН В ГОРОДЕ КОЗЬМОДЕМЬЯНСКЕ"   Козьмодемьянск

          Определение плановых целей и задач подразделения и отдельных специалистов;  Определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания, ответственных исполнителей;Определение объема работы сотрудников подразделения и распределение заданий между ними.;Содействие в предоставлении медицинской, психологической, социальной помощи гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании, не относящемся к социальным услугам (социальное сопровождение).; Определение группы специалистов для междисциплинарного и (или) межведомственного взаимодействия при социальном обслуживании граждан.Контроль выполнения плановых целей и деятельности специалистов.; Проведение мероприятий для обеспечения принятия коллективных решений по осуществлению социального обслуживания граждан.; Применение технологий наставничества, направленных на оказание помощи новым сотрудникам подразделения, включая их адаптацию на рабочем месте.; Организация контроля качества, результативности и эффективности предоставления социальных услуг в рамках реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг.; Организация контроля за соблюдением стандартов предоставления социальных услуг; Контроль выполнения индивидуальной программы предоставления социальных услуг.;Взаимодействие с получателями социальных услуг, организация личного приема граждан по вопросам предоставления социальных услуг.; Проведение мониторинга социальной ситуации на территории обслуживания.;. Разработка и экспертиза проектов (программ) по реализации социального обслуживания граждан и профилактике обстоятельств, обусловливающих нуждаемость в социальном обслуживании.;Использование средств массовой информации, сайтов, социальных сетей для привлечения внимания общества к актуальным социальным проблемам, информирования о направлениях реализации и перспективах развития социальной работы.;Разработка предложений по рационализации и модернизации технологий социального обслуживания, повышению их эффективности на индивидуальном, групповом и средовом уровнях.; Своевременное предупреждение о наступившей нетрудоспособности.;  Своевременное выполнение распоряжений и иных поручений непосредственного руководителя, директора Учреждения.;  Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности.; Содействие в выполнении мероприятий по обеспечению пожарной безопасности в жилых помещениях получателей социальных услуг.;  Воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Учреждения.;  Незамедлительное информирование непосредственного руководителя /лица, ответственного за реализацию Антикоррупционной политики/, руководство Учреждения о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.;Соблюдение положений Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения 

имеющее высшее образование – бакалавриат,  высшее образование – бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности.                                                              - не менее одного года работы в должности специалиста в области социальной защиты населения (в том числе в системе социального обслуживания), образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления;   -    отсутствие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации;                                            -    прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

-  составлять (оформлять) первичные учетные документы;                                                                  - принимать первичные учетные документы о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта;                                                                      - систематизировать первичные учетные документы текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой;                         -  составлять на основе первичных учетных документов сводных учетных документов;              -  подготавливать первичные учетные документы для передачи в архив;                                                - изготавливать копии первичных учетных документов, в том числе в случае их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации;           - составлять отчетные калькуляции, калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), распределение косвенных расходов, начисление амортизации активов в соответствии с учетной политикой экономического субъекта;                      -  сопоставлять результаты инвентаризации с данными регистров бухгалтерского учета и составление сличительных ведомостей;                  -  подсчитывать в регистрах бухгалтерского учета итогов и остатков по счетам синтетического и аналитического учета, закрытие оборотов по счетам бухгалтерского учет;                                      - принимать, анализировать и контролировать табели учета рабочего времени и их счетная обработка;                                                                   - принимать и контролировать  правильность оформления листков временной нетрудоспособности и других документов, подтверждающих право на отсутствие сотрудника на работе, подготовка их к счетной обработке;      -  начислять оплату труда сотрудникам организации ( расчет заработной платы, аванса, отпускных, выплат по больничным листам, компенсаций при увольнении), контроль за расходованием фонда оплаты труда;                       - отражать на счетах бухгалтерского учета операций по учету зарплаты и других выплат сотрудников учреждения, налогов, взносов с них; - подготавливать отчетности по налогам и взносам с суммы выплат сотрудникам в установленные сроки;                                                - подготавливать и сдавать отчетности, контролировать за сохранностью бухгалтерских документов;                                                                - оформлять зарплатные карты;                                - подготавливать пояснение, подбор необходимых документов для проведения внутреннего контроля, государственного (муниципального) финансового контроля, внутреннего и внешнего аудита, ревизий, налоговых и иных проверок;                                     - систематизировать и комплектовать регистры бухгалтерского учета за отчетный период;              - передавать регистры бухгалтерского учета в архив;                                                                           - отражать в бухгалтерском учете выявленных расхождений между фактическим наличием объектов и данными регистров бухгалтерского учета.- своевременно предупреждать о наступившей нетрудоспособности.- участвовать в общественной жизни Учреждения.                          - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности.    - воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Учреждения.        -соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 декабря 2013 г. № 792.

имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявлений требований к стажу работы или среднее профессиональное экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет;                                                                            -  - отсутствие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации;                                       - должен быть ответственным и руководствоваться в работе принципами гуманности, справедливости, объективности, должен соблюдать профессионально-этические требования к деятельности бухгалтера.

Проведение культурных мероприятий.

Ответственность, дисциплинированность, стрессоустойчивость, комуникабельность.