ГБУ "ОСРЦН "ЛЕСНАЯ СКАЗКА" (ГОРОД ДЗЕРЖИНСК)"   Дзержинск

Выполнять работу по осуществлению экономической деятельности учреждения, подготавливает исходные данные для составления проекта хозяйственно-финансовой деятельности, подготовка проектов контрактов, заключение договор и контрактов, работа с коммерческими предложениями, следить за сроками исполнения договорных обязательст, работа в ЕИС, в том числе приемка ТРУ, работа в програмных комплексах АЦК-Финансы, АЦУ-Госзаказ, АЦК-планирование, размещение информации на bus.gov.ru. Подготавливать отченость в установленные сроки.

Стаж работы приветствуется!

На должность экономиста 1 категории назначается лицо, имеющее   высшее профессиональное (экономическое) образование.

Выполнять работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводить изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.  Принимать участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.Принимать  участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.Контролировать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.Составлять установленную отчетность.

На должность специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее  высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.На должность специалиста по кадрам не может быть назначено лицо, которому в соответствии с действующим законодательством запрещена трудовая деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, а также в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

Осуществлять контроль за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, проводить профилактическую работу по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации,  предоставлять работникам установленные компенсации по условиям труда.Информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с  вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

На должность специалиста по охране труда и технике безопасности назначается лицо, имеющее  высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность » или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям)  по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу  работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж в области  охраны труда не менее 3 лет. На должность специалиста по охране труда и технике безопасности не может быть назначено лицо, которому в соответствии с действующим законодательством запрещена трудовая деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, а также в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.