ГПОУ МПК ИМ.ИМПЕРАТРИЦЫ МАРИИ АЛЕКСАНДРОВНЫ   Калининский

Поддержание санитарного состояния на закрепленной территории (внутренниепомещения и внутренние площади Учебного корпуса или Общежития).

Вакансия с 01.06.2024 г. на период отпуска по беременности и родам с последующим отпуском по уходу за ребенком.

Отсутсиве факта судимости или уголовного преследования.

• Управление автомобилем, своевременное прибытие на рабочее место и подача автомобиля к подъезду организации, постановка автомобиля в гараж после рабочей смены.

• Своевременная заправка топливом, доливка масла и добавление прочих жидкостей, нужных для работы автомобиля.

• Следование правилам дорожного движения, соблюдение всех дорожных знаков, своевременное ознакомление со всеми изменениями в ПДД.

• Обеспечение безопасности пассажиров во время нахождения за рулем и движения автомобиля.

• Обеспечение сохранности имущества, находящегося в багажнике автомобиля.

• Контроль за сохранностью и целостностью самого автомобиля.

• Ежедневный осмотр технического состояния автомобиля, своевременное устранение выявленных неисправностей собственными силами или при помощи специализированных автосервисов.

• Содержание автомобиля в чистоте и порядке.

• Заблаговременная подготовка к дальним поездкам, ознакомление с картой местности и дорожными картами, выбор наиболее коротких маршрутов.

• Исключение употребления любых лекарств, препаратов, продуктов и жидкостей, способных повлиять на работоспособность водителя, концентрацию внимания, координацию движений и реакцию.

• Работа с маршрутными и путевыми листами, своевременное предоставление документации для отчетности.

• Выполнение распоряжений и поручений непосредственного руководителя.

• Бережное отношение к вверенному автомобилю.

Наличие прав на управление транспортными средствами категории В, знание устройства узлов автомобиля, наличие медицинской книжки.

1. Выполнение работы по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

2. Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

3. Проведение изучения и анализа должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

4. Участие в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля.

5. Информирование работников предприятия об имеющихся вакансиях.

6. Участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.

7. Осуществление контроля за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.

8. Участие в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.

9. Участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.

10. Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнения работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

11. Контроль своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдения правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовки документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.

12. Составления установленной отчетности.

13. Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации.

14. Соблюдение внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1. Наличие высшего или среднего профессиоанльного образования

2. Ответсвенность

3. Наличие медицинской книжки.