ГКУ "ЦЗН ТРУБЧЕВСКОГО РАЙОНА"   Трубчевск

Ведет прием граждан. Осуществляет прием документов, необходимых для предоставления услуги, в том числе в электронном виде. Информирует граждан по вопросам занятости населения, о порядке регистрации (перерегистрации) в качестве безработного, мероприятиях активной политики занятости, о нормах законодательства РФ о занятости населения. Проверяет перечень предоставленных документов и достоверность сведений о гражданине. Готовит проекты приказов. Выявляет факты переплаты социальных выплат и передает информацию для принятия мер по их взысканию. Вносит сведения об обратившихся гражданах в регистр получателей услуг. Осуществляет подбор и предложение вариантов подходящей работы при личном обращении или с использованием портала государственных услуг. Использует данные мониторинга общероссийского и регионального рынка труда. Проводит мероприятия по профилированию безработных граждан. Выдает направления для трудоустройства, перечни вариантов работы или предложения о предоставлении других услуг. Согласует с работодателем кандидатуры безработных граждан. Информирует граждан о необходимости предоставления выданного направления на работу с отметкой работодателя. Вносит результаты посещения заявителя в бланки учетной документации и в регистры получателей государственных услуг. Своевременно снимает граждан с регистрационного учета в центре занятости населения (ЦЗН) в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ. Осуществляет поиск сведений о заявителе в базах данных, внесение дополнительных сведений в бланк учетной документации. Осуществляет поиск подходящей работы инвалидам с учетом требований законодательства о социальной защите инвалидов. Консультирует безработных граждан и осуществляет подбор вариантов трудоустройства безработным гражданам, изъявившим желание переехать в другую местность для временного трудоустройства, и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по направлениям. Предоставление госуслуги через информационно-аналитическую систему общероссийская база вакансий «Работа в России». Поиск сведений о заявителе в базах данных системы межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ).  Работа с кадровыми службами предприятий, содействие работодателям в подборе необходимых работников, прием отчетов работодателей. Осуществляет контроль актуальности вакансий и ведения регистров получателей государственной услуги.

• Наш идеальный кандидат отвечает следующим требованиям:

• имеет высшее образование по одному из направлений подготовки (экономика, юриспруденция, бухгалтерский учет) 

  • внимателен, ответственен, обучаем, эмпатичен, инициативен, готов к изменениям, умеет планировать свое рабочее время и расставлять приоритеты в режиме многозадачности.

  • Уверенный пользователь ПК

  • Умение работать в ПТК "Катарсис"
  • Знание офисных программ

  • Грамотная письменная и устная речь Инициативность Активная жизненная позиция Высокий уровень самоорганизации Умение общаться с разными социальными категориями людей.

  • Опыт работы от 3 лет

• обеспечение бесперебойной работы компьютерной и оргтехники на предприятии;

• предоставление прямой связи между офисными компьютерами, наладка локальной сети;

• обеспечение бесперебойного доступа в сеть Интернет (в рамках своих возможностей);

• установка компьютерных программ, работа с рабочими станциями и серверами;

• устранение обнаруженных неполадок в работе компьютеров и оборудования;

• регистрация новых пользователей, составление паролей и идентификаторов;

• контроль за правилами пользования компьютерами и интернетом; обеспечение внутрикорпоративной цензуры;

• установка и настройка ограничений (только на основании распоряжений руководства);

• обучение сотрудников пользованию программами, ведению баз данных, работе в сети,

• разработка инструкций по работе с программным обеспечением, консультирование коллег и начальства по возникающим вопросам;

• взаимодействие с техническими службами в случае установки нового оборудования, регулярного обслуживания, а также в случае возникновения поломок и нарушений связи;

• своевременная замена устаревшего и пришедшего в негодность оборудования;

• приобретение на выделенные под отчет средства нужных деталей, запчастей, приборов и оборудования;

• участие в собраниях, обсуждениях, совещаниях, касающихся его деятельности;

• информирование руководства обо всех нештатных, опасных, нестандартных ситуациях.

должен быть знаком с:

• законодательством РФ в области гражданского и трудового права;

• внутренним распорядком организации, нормативными актами, правилами охраны труда и безопасности, соблюдением санитарных условий;

• приказами, постановлениями, распоряжениями руководства предприятия, касающимися как его лично, так и работы компании в целом.

 обязан владеть:

• информацией о внутреннем устройстве, особенностях конструкции, технических характеристиках и назначении компьютерного оборудования, коммуникационных систем;

• правилами эксплуатации, режима работы компьютерной техники и оргтехники;

• знаниями о принципах работы компьютерных коммуникаций и устройств связи;

• правилами создания и обслуживания компьютерных сетей;

• программным обеспечением;

• методами защиты цифровой информации и способами их практического внедрения;

• методами, способами диагностики, обслуживания и ремонта компьютерного оборудования, систем, техники;

• основами программирования;

• порядком оформления технических документов и составления отчетности.