ГБУСОН РО "СРЦ САЛЬСКОГО РАЙОНА"   Сальск

Оказание медицинской помощи, осуществление сестринского ухода и наблюдения за пациентами при заболеваниях и (или) состояниях

Проведение мероприятий по профилактике инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи

Проведение мероприятий по профилактике неинфекционных и инфекционных заболеваний, формированию здорового образа жизни

Оказание медицинской помощи в экстренной форме

Дисциплинированность, ответственность

• Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала
• Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений
• Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
• Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений
• Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей
• Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению
• Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам
• Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений

К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, и состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.

• Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должности
• Порядок формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетности
• Основы документооборота и документационного обеспечения
• Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
• Порядок проведения конкурсов и оформления конкурсной документации
• Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации
• Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
• Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
• Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
• Основы налогового законодательства Российской Федерации
• Законодательство Российской Федерации о персональных данных
• Локальные акты организации, регулирующие порядок подбора персонала
• Порядок заключения договоров (контрактов)
• Нормы этики делового общения
• Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними
• Обеспечивать документационное сопровождение выхода кандидата на работу и перемещения персонала
• Оформлять документы по вопросам обеспечения кадровыми ресурсами, необходимые для предоставления в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников
• Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации
• Анализировать документы и переносить информацию в информационные системы и базы данных о кандидатах
• Работать с информационными системами и базами данных по вопросам обеспечения персоналом, ведению поиска и учета кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности)
• Производить предварительные закупочные процедуры и оформлять сопутствующую документацию по заключению договоров
• Организовывать и проводить конкурсы, оформлять и анализировать конкурсную документацию
• Вести деловую переписку
• Соблюдать нормы этики делового общения

1. Определение индивидуальной нуждаемости граждан в социальном обслуживании

Прием граждан, обратившихся за получением социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи, в том числе на основании представленной индивидуальной программы предоставления социальных услуг

Выявление обстоятельств, которые ухудшают или могут ухудшить условия жизнедеятельности гражданина

Ведение учета граждан, признанных нуждающимися в социальном обслуживании.

2. Определение порядка и конкретных условий реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг, представленной получателем социальных услуг

Выявление потенциала гражданина и его ближайшего окружения в решении проблем, связанных с преодолением обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия его жизнедеятельности

Планирование действий, выбор технологий, форм и методов предоставления социальных услуг при организации предоставления социальных услуг, определенных индивидуальной программой предоставления социальных услуг

Взаимодействие со специалистами, организациями и сообществами по оказанию помощи в решении проблем получателей социальных услуг, связанных с преодолением обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия их жизнедеятельности.

3. Организация социального обслуживания получателей социальных услуг с учетом индивидуальной программы предоставления социальных услуг, индивидуальных потребностей и обстоятельств, по которым гражданин признан нуждающимся в социальном обслуживании

Подготовка документов для заключения договора о предоставлении гражданину социальных услуг в соответствии с индивидуальной программой предоставления социальных услуг

Организация предоставления социальных услуг получателям социальных услуг, а также мер социальной поддержки и государственной социальной помощи

Обеспечение посредничества между гражданином, нуждающимся в предоставлении социальных услуг, мер социальной поддержки, государственной социальной помощи, и различными специалистами (организациями) с целью представления интересов гражданина и решения его социальных проблем

Содействие мобилизации собственных ресурсов граждан и ресурсов их социального окружения для преодоления обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия жизнедеятельности граждан

Организация направления получателей социальных услуг в специализированные социальные организации (подразделения) и (или) к профильным специалистам

Дисциплинированность, профессиональная этика, ответственность.