ГБУК "САХОУНБ"   Южно-Сахалинск

Должностные обязанности (трудовые действия)

- Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников.

- Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.

- Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций.

- Совместно с руководителями структурных подразделений Библиотеки участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.

- Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.

- Проводит изучение и анализ результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах и созданию резерва на выдвижение.

- Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.

- Принимает участие в разработке организационной структуры Библиотеки (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), пр.)

- Организует работу по награждению сотрудников.

- Ведёт работу по учёту и составлению отчётности по направлениям своей работы.

- Планирует потребность в переподготовке и повышении квалификации персонала;

Требования к образованию и обучению Высшее профессиональное образование (юридическое) Требования к опыту практической работы Стаж работы по профилю деятельности не менее 3-х лет.

Специалист по кадрам должен знать

 – трудовое законодательство Российской Федерации.

– законодательные и нормативные акты по вопросам выполняемой работы.

–   методические материалы по управлению персоналом.

–  программу «1 С кадры».

– основы организации делопроизводства.

– порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.

– методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности.

- формы и методы обучения и повышения квалификации кадров.

Обязанности, необходимые навыки и условия работыТребования к образованию и обучению: Высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое)Требования к опыту практической работы:Стаж работы в должности библиотекаря (библиограф) I категории не менее 3-х лет.Функции- Стационарное, внестационарное и дистанционное обслуживание пользователей библиотеки.- Организация и проведение библиотечных культурно-просветительских, образовательных и событийных мероприятий.Должностные обязанности (трудовые действия)- Ведет работу по библиотечно-информационному обслуживанию пользователей.- Занимается организацией и проведением библиотечных культурно-просветительских, образовательных и событийных мероприятий.- Отвечает за организацию, обеспечение сохранности и безопасности фонда периодических изданий отдела.- Является ответственным исполнителем интернет-проекта «Дорогами прошлого», размещённого на официальном сайте СахОУНБ; готовит иные материалы для размещения на сайте по закреплённым направлениям, отчитывается о работе по закрепленному направлению в установленные сроки.- Выполняет другие срочные и важные распоряжения заведующего отделом и руководства библиотеки в рамках своей компетенции и специфики профессиональной деятельности.

Обязанности, необходимые навыки и условия работыТребования к образованию и обучению: Высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое)Требования к опыту практической работы:Стаж работы в должности библиотекаря (библиограф) I категории не менее 3-х

Образование: высшее образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) II категории не менее 3 лет

Обязанности: осуществляет библиотечное, справочно-библиографическое и информационное обслуживание пользователей. Организует и проводит культурно- массовые мероприятия: лекции, мастер-классы, обучающие занятия по языку; принимает участие в организации выставок, дает информацию в СМИ и на сайт библиотеки.

Требования: знания английского, корейского языка, обучаемость, грамотная речь, коммуникабельность.

Образование: высшее образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) II категории не менее 3 лет

Требования: знания английского, корейского языка, обучаемость, грамотная речь, коммуникабельность.