ГБУЗ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ "ОНЕЖСКАЯ ЦРБ"   Онега

- Согласно должностной инструкции

• выплата процентной надбавки за работу в районах приравненных к районам Крайнего Севера в полном размере с первого дня работы;

• компенсация оплаты стоимости проезда и провоза багажа в отпускной период для себя и несовершеннолетних членов семьи (один раз в 2 года);

  дополнительная ежемесячня выплата в размере 50 000 руб;

• возможность участия в программе «Земский доктор» (получение единовременной выплаты в размере 1 000 000 рублей);
• выплата «подъемных» для начинающих специалистов в размере 500 000 рублей 

  (1 год -200тыс,2 год-100 тыс., 3 год- 200тыс.);

• выплата компенсации за найм жилого помещения (до 10 000 руб);
• компенсация расходов на переезд к основному месту работы;
• возможность получения дополнительного профессионального образования за счет средств работодателя;
• возможность дополнительног трудоустройства по внутреннему совместительству;
• дополнительный ежегодный отпуск.

• документ, подтверждающий высшее образование по специальности «лечебное дело» или «педиатрия» и окончание интернатуры/ординатуры по «Акушерству и гинекологии» или ПП по специальности «Акушерство и гинекологи»;
• свидетельство о прохождении первичной или периодической аккредитации;

• образование: Высшее;
• специальность "Акушерство и гинекология";
• знание ПК;
• коммуникабельность;
• дисциплинированность.

Согласно должностной инструкции

Коммуникабельность, знание ПК

• оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике;
• определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации;
• в соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение, организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия. В стационаре ежедневно проводит осмотр больного. Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования;
• руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала, содействует выполнению им своих должностных обязанностей.Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом;
• планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Участвует в проведении экспертизы временной нетрудоспособности;
• квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима;
• оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям;
• знание ПК.

• выплата процентной надбавки за работу в районах приравненных к районам Крайнего Севера в полном размере с первого дня работы;

• компенсация оплаты стоимости проезда и провоза багажа в отпускной период для себя и несовершеннолетних членов семьи (один раз в 2 года);

• дополнительная ежемесячня выплата в размере 50 000 руб;

• возможность участия в программе «Земский доктор» (получение единовременной выплаты в размере 1 000 000 рублей);
• выплата «подъемных» для начинающих специалистов в размере 500 000 рублей 

  (1 год -200тыс,2 год-100 тыс., 3 год- 200тыс.);

• выплата компенсации за найм жилого помещения (до 10 000 руб);
• компенсация расходов на переезд к основному месту работы;
• возможность получения дополнительного профессионального образования за счет средств работодателя;
• дополнительнительное трудоустройство по внутреннему совместительству;
• дополнительный ежегодный отпуск.

высшее образование по специальности "Лечебное дело"или "Педиатрия";

интернатура/ординатура по специальности "Хирургия";

действующий сертификат или аккредитация по специальности "Хирургия".