ГБУ ДО РО "СШОР №19"   Ростов-На-Дону

2.1. Методическое обеспечение отборочного и тренировочного процесса:

- определение целей, задач и содержания тренировочного процесса в учреждения, осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта;

- разработка методической документации по проведению отбора лиц для занятий по программам спортивной подготовки в группы, проведению их спортивной ориентации в учреждения, осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта;

- разработка и внедрение методов координации процесса отбора лиц для занятий по программам спортивной подготовки;

- разработка методической документации по проведению тренировочного процесса по программам спортивной подготовки по видам спорта, культивируемым в учреждения, осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта;

- разработка методической документации по проведению тренировочного процесса в виде методических пособий по направлениям деятельности в учреждения, осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта;

- разработка и внедрение методов координации тренировочного процесса в учреждения, осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта;

- проведение экспериментальных исследований по апробации разработанных методик;

- разработка по мере необходимости документации для проведения соревнований.

2.2.  Контроль тренировочного процесса:

- контроль соответствия количества занимающихся в группах нормам комплектования групп;

- контроль посещаемости занятий в группах по установленной форме;

- проведение периодического и текущего контроля содержания и результатов тренировочного процесса в группах по установленной форме;

Высшее образование "Физическая культура и спорт"

Делопроизводитель выполняет следующие трудовые функции:

2.1. Организация работы с документами:

- организация работы по регистрации, учету, хранению и передаче в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства;

- контроль исполнения документов в учреждении.

2.2. В рамках трудовой функции организация текущего хранения документов:

- осуществляет разработку номенклатуры дел учреждения;

- проводит проверку правильности оформления документов и производит отметки об их исполнении перед их формированием в дело для последующего хранения;

- осуществляет формулирование заголовков дел и определение сроков их хранения;

производит формирование дел;

- выполняет контроль правильного и своевременного распределения и подшивки документов в дела;

2.3. В рамках трудовой функции организация обработки дел для последующего хранения:

- проводит проверку сроков хранения документов, составление протокола работы экспертной комиссии по подготовке документов к хранению, акта о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению;

- составляет внутреннюю опись дел для особо ценных документов;

- производит оформление дел постоянного, долговременного сроков хранения;

- производит оформление обложки дел постоянного, долговременного сроков хранения;

- составляет опись дел постоянного, долговременного сроков хранения;

- осуществляет передачу дел в архив учреждения;

2.4. соблюдать установленные правила внутреннего распорядка учреждения, положений и требований настоящей инструкции, повышать уровень квалификации для выполнения возложенных должностных обязанно­стей.

Вести делопроизводство организации

Производить работы по комплексному обслуживанию зданий

нет особых требований