ГБПОУ РК "СИМФЕРОПОЛЬСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ"   Симферополь

Проводить обучение обучающихся в соответствии с требованиями ФГОС.

• Рабочее время c 08:00 по 12:00

• Официальное трудоустройство
• Доплата молодым специалистам
• Материальная помощь к ежегодному отпуску

- Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование

- дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности "Педагогика" будет преимуществом

• Осуществляет обучение и воспитание обучающихся, воспитанников с учетом специфики курсов основ безопасности жизнедеятельности и допризывной подготовки в объеме не более 9 часов в неделю (360 часов в год).
• Организует, планирует и проводит учебные, в том числе факультативные и внеурочные, занятия, используя разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения.
• Участвует в планировании и проведении мероприятий по охране труда работников образовательного учреждения, а также жизни и здоровья обучающихся, воспитанников.
• Взаимодействует с заинтересованными организациями.
• Совместно с учреждениями здравоохранения организует проведение медицинского обследования юношей допризывного и призывного возраста для приписки их к военкоматам.
• Оказывает помощь военкоматам в отборе юношей для поступления в военные учебные заведения.
• Ведет учет военнообязанных в образовательном учреждении и представляет соответствующие отчеты в военкоматы.
• Разрабатывает план гражданской обороны (ГО) образовательного учреждения.

- Высшее образование;

- Желательно иметь практический опыт в аналогичной должности

- Наличие медицинской книжки

• Стаж работы от 1 года

- дополнительное профессиональное образование по напрвлению деятельности "Педагогика" будет преимуществом

1) осуществлять поиск и подбор работников;

2) оформлять прием нового персонала;

3) в рамках исполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства:

·       вести учет личного состава компании;

·       оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;

·       заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;

·       вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков;

·       выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

·       вести учет и проверку правильности оформления больничных. Заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;

·       представлять в ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые. Составлять форму СЗВ-ТД и осуществлять ее передачу в ПФР;

·       контролировать своевременное составление табелей учета рабочего времени;

·       обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);

·       готовить документы к сдаче их на хранение в архив;

·       составлять документы в страховые компании для оформления полисов по добровольному медицинскому страхованию работников;

·       организовывать и документально оформлять аттестацию и обучение персонала;

·       осуществлять воинский учет.

- стимулирующие выплаты 

- дополнительный отпуск 

- материальная помощь 

 Высшее образование или среднее профессиональное образование по направлению «Управление персоналом».

Наличие медицинской книжки