ТОО ВОС   Тюмень

2.1. Вносить предложения в планы культурно-массовой и финансово-хозяйственной деятельности    с применением социально-экономических условий.

2.2. Осуществлять общее руководство по организации и проведению культурно-массовых мероприятий.

2.3. Организовывать культурно-массовую работу, а именно:

- разрабатывать и вносить на утверждение календарный план культурно-массовых мероприятий;

- согласовывать в установленном законодательством порядке условия и сроки проведения культурно-массовых мероприятий.

- оформлять заявки на участие культурно-массовых мероприятий и организовывать участие членов МО в муниципальных и региональных фестивалях и конкурсах.

- всемерно способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе;

- организация угощения в дни ВОСовца

2.4. Привлечение членов ВОС к участию в мероприятиях в МО ВОС, в областных и Всероссийских мероприятиях для инвалидов по зрению, в областных Фестивалях самодеятельного художественного творчества инвалидов, спортивных мероприятиях и других.

2.5.  Вести работу по взаимодействию с комитетами по культуре и спорту

2.6. Осуществление постоянной связи со СМИ. 

2.7. Вовлечение членов ВОС в клубы по интересам, что способствует развитию творческих способностей и талантов инвалидов по зрению, общественной активности.

2.8. Контролировать техническое состояние и эффективное использование инвентаря;

2.9. Содействие в подписке на журналы и периодические издания СМИ.

2.10. Сопровождение инвалидов 1 группы при необходимости.

2.11. Организация репетиций художественной самодеятельности и подборка репертуара.

2.12. Помощь в обновлении экспонатов кабинета социальной реабилитации и наглядной агитации в МО ВОС.

2.13. Предоставление ежемесячного отчета о работе в ТОО ВОС.

2.14. Выполнение поручений председателя МО ВОС по данному направлению работы.

2.15. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила техники безопасности, охраны труда, противопожарной защиты и производственной санитарии.

- среднее полное образование; начальное, среднее, высшее профессиональное образование без предъявления требования к стажу работы.

2.1. Взаимодействие с реабилитационными центрами, территориальными центрами социального обслуживания населения, комитетами по культуре, и другими ведомствами и организациями, от которых зависит жизнеобеспечение инвалидов по зрению.

2.2. Работа со СМИ.

2.3. Освещение мероприятий, проводимых в МО ВОС, отправка фото в Тюменскую Областную организацию.

2.4. Просмотр электронной почты и ознакомление членов ВОС с интересными и важными новостями.

2.5. Распечатка документации и отправка почтовой корреспонденции.

2.6. Выполнение текущей работы, разработка планов проведения, положений культурно-массовых мероприятий и заполнение документации по поручению председателя местной организации.

2.7. Помощь в подготовке и непосредственное участие в проведении культурно-массовых мероприятиях, проводимых в МО ВОС.

2.8. Всячески способствует продвижению и популяризации культурно-массовой работы местной организации в Интернете.

2.9. Оказывает помощь авторам в оформлении публикуемых материалов.

2.10. Осуществляет работу по изучению написания социальных проектов по реабилитации инвалидов по зрению.

2.11. Работа с вновь вступившими членами ВОС по вовлечению к участию в реабилитационных, культурно-массовых мероприятий.

2.12. Всемерно способствует формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

2.13. Работа с предпринимателями по привлечению денежных средств для проведения реабилитационных мероприятий местной организацией ВОС.

2.14. Предоставление ежемесячного отчета о работе в ТОО ВОС.

2.15. Выполнение поручений председателя МО ВОС по данному направлению работы.

2.16. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, правила техники безопасности, охраны труда, противопожарной защиты и производственной санитарии.

- среднее, высшее профессиональное, гуманитарное образование без предъявления требования к стажу работы по специальности.

2.1.   Участие в организации деятельности местной и областной организаций ВОС.

2.2.   Участие по поручению председателя МО ВОС в разработке документации по организационной, культурно-массовой, спортивной и другой работе.

2.3.  Взаимодействие по поручению председателя МО ВОС с реабилитационными центрами, территориальными центрами социального обслуживания населения, ПМПК (6 микрорайон), комитетами по культуре, физической культуре и спорту, органами здравоохранения с целью оказания содействия в вопросах по социальной защите инвалидов по зрению и проблемам инвалидности и другими ведомствами и организациями, от которых зависит жизнеобеспечение инвалидов по зрению. 

2.4.   Осуществление постоянной связи со СМИ. 

2.5.   Организация просветительской работы среди инвалидов по разъяснению льгот, информированию о состоянии дел в Тюменской областной и местной организациях ВОС, работы по решению проблем безбарьерной среды.

2.6.   Участие в организации спортивных соревнований, развлекательно-культурных и реабилитационных мероприятий, привлечение членов Общества к участию в мероприятиях в МО ВОС.

2.7.   Содействие в прохождении реабилитации в местных и областных центрах реабилитации слепых, а также реабилитационных центрах ВОС.

2.8.   По поручению председателя МО ВОС проведение обследования материально-бытового положения членов общества слепых по месту жительства и оказание возможной помощи в решении социально-бытовых проблем.

2.9.  Предоставление ежемесячного отчета о работе в ТОО ВОС.

2.10.   Выполнение поручений председателя МО ВОС по данному направлению работы.

2.11.   Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, правила техники безопасности, охраны труда, противопожарной защиты и производственной санитарии.

- среднее (полное) общее образование; начальное, среднее, высшее профессиональное образование без предъявления требования к стажу работы.